- なぜ募集しているのか
- 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する、1,000名規模の日系コンサルティングファームです。
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。
国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、
「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」
「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」
という想いで会社を設立しました。
社員数が増えてきた今でも、毎月1度会社情報を共有するオンラインの全社員集会や社内報の発行など、繋がりの強い人間関係を築いています。 - どんな仕事か
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「働きがいのある会社」6年連続受賞／大手では出来ない、顧客目線を強く持つ会社／全社員に質問を投げかけると、10分間で3名以上から返答がある「人好き」が多い会社【研修】
・研修プログラムの企画設計制作運営
・研修講師としての講義実施、およびアフターフォロー（講義内容の理解促進等）
・研修進捗状況のモニタリングおよび効果測定
・研修プログラムの改善最適化
【その他】
・全社向けイベントの運営
配属予定の的資本推進チームは、上記に取り組んでいます。
当社のITプロジェクトを中心として取り組んでいるコンサルタントは、お客様のご期待を超える価値を提供できるよう、々、研鑽に励んでいます。 コンサルタントの研鑽がお客様への価値をみ出し、それが会社の成を牽引し、働きがいや待遇としてコンサルタントに還元される
ーーこのような好循環を創出すべく、本件は、人的資本推進チームの一員としてご活躍いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験3年以上
・下記いずれかの経験をお持ちの方
研修講師
人材開発
ユーザートレーニング
集団授業形式の塾講師
イベントや説明会でのスピーカーとしての登壇 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区銀座（東銀座駅直結）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万～550万スタート
- 待遇・福利厚生は
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・スポレク制度
・全社員集会
・ランドセル贈呈制度
・社内報
・リフレッシュ休暇
・バースデー休暇
・各種休暇スポレク制度
・入社者歓迎会
・各種休暇
・キャリアパートナー制度
・メンター制度
・資格取得補助金
・月間/年間表彰制度
・クエスト制度
・社内研修
・リファラル制度 - 休日休暇は
- ◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接
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最終面接
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掲載期間24/12/16～25/01/05
求人No.RASIK-OD2-north
