- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】独立系ITソリューションベンダー/社員数10000名以上で世界最大規模を誇る/最先端技術を展開！【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
離職率5％、有給取得率70％以上、社内研修、在宅勤務制度、残業への取り組み…
事業拡大を背景とした業務増加に伴う増員
国内外で案件増加や新拠点開設に伴い管理系職職種でも業務が増えており、
今回メンバーの増員として募集を致します。
【具体的な職務内容】
ご経験に応じて以下のいずれか、もしくは複数の業務をご担当頂きます。
■年度予算の策定および管理
■予算実績管理、分析および経営層へのレポート
■経営指標、KPIの管理と課題抽出
■グループガバナンス、内部統制対応
■リスクマネジメント
【配属部署】
経営財務部 10名
【入社後のキャリア】
一旦は配属部署内でのキャリアアップをいただきますが
将来的には全社の経営を牽引いただくポジションにてご活躍いただきたいです。
※ご志向性によって様々なキャリアパスがございます。
【定年】
60歳 再雇用制度がございます。
【リモート/働き方】
リモート：週半分程度
全社平均残業：10～20時間程度
【同社について】
▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー
＜特徴＞
・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力
・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行
・30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進
＜数字でみるポイント＞
●創業年数 52年 ●従業員数：単体9,040名 ●月平均時間外労働 25.2時間
●有給取得率：69.8% ●テレワーク先駆者百選認定 ●育児休業取得者171名
【同ポジションの魅力】
■時短や早帰りの制度などあり、お子様がいても就業しやすい環境です。
（時短にて就業されているメンバーもいます）
■独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。
■基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
■社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■経営管理、及びグループ会社管理関連業務の実務経験（※企業の規模は不問）
■財務諸表や勘定科目に対する理解
■法務、コンプラサポート
【歓迎要件】
■財務諸表作成の実務経験
■会社法の知識歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【桜木町】グループ会社の戦略/経営管理
- どこで働くか
- 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 富士ソフト本社ビル19F
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～951万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、有給休暇奨励日・消化日の設置、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇、マイホリデー休暇（社員・家族の誕生日や結婚記念日、子供の学校行事等に有給休暇を活用）
業務上必要がある場合は休日出勤有（休日出勤の場合は振替休日を取得）
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数1回
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掲載期間24/12/16～24/12/29
求人No.PSN-AMBI81096130
