なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】・連結/事業部門別CF業績管理
　　年度予算/中期経営計画、業績予想（四半期毎）、実績取り纏め
・月次連結CF予測
　　グループ会社財務部門・日立ハイテク内責任部門との協業
・CF改善プロジェクト取り纏め
　　主要勘定科目別ワーキンググループの活動牽引、取り纏め
・データドリブンマネジメントによるCCC分析能改善
　　BI等の活用方法検討により事業部門別・会社別CCC分析能の改善

【採用背景】
・日立グループでは、キャッシュ創出を重点施策の一つとして掲げ、当社も「キャッシュフロー経営」の推進が求められており、キャッシュ創出活動の推進やキャッシュフロー業績管理の高度化等が求められている。
・業務領域も国内から現法含めたグローバルに拡大強化を図っていく予定であり、人材強化が必要な状況である。
・経理部や財務部で財務会計・管理会計の業務経験を有した即戦力人材が求められる。

【組織の強み／魅力】
・半導体やヘルスケアなどの分野でのグローバルな事業運営や成長を支えるキャッシュフローマネジメント、グローバル財務ガバナンスやリスクマネジメント、またDXなど財務・会計業務で幅広い経験を積むことが可能。
・フレックス、在宅勤務/出社を上手く活用しながら柔軟に働くことができる。
直近では男性社員の育休取得実績あり。より働きやすい組織に向けて活動中。

【キャリアパス】
財務部で複数年業務を遂行、パフォーマンスに応じて主任へ昇格。その後財務本部内での異動、もしくは国内/海外グループ会社への出向など経験した後、部長代理へ昇格

【働き方】
・リモートワーク可（週2～3日程度）
・平均残業時間：30～40時間/月

■その他
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など
求められるスキルは: 必須 ※応募時には顔写真付きの履歴書が必須となります※
【必須条件】
・業績管理経験のある方
・日商簿記3級レベルの会計知識（仕訳業務、財務諸表の理解がある方）
・資料作成可能なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・英語力（読み書き、メールのやりとりができるレベル）

【歓迎要件】
・資金計画、キャッシュフローにかかわる業績管理経験のある方
・経理部・財務部での業務経験複数年あり、財務会計に加えて管理会計のご経験
・英語力（目安：TOEIC700点以上）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】財務（CF業績管理）※リモート可/フレックス
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門１丁目１７－１　虎ノ門ヒルズビジネスタワー　*在宅勤務可（コロナ禍での対応）
勤務時間は: 08:50～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 630万円～880万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年次有給休暇（22日～24日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】財務（CF業績管理）※リモート可/フレックス（年収630万円～880万円）

財務・コントローラー