なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ～NTTデータグループのコンサルティングファーム～　システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
コンサルタント増員に伴う管理部門強化のための採用です。　～官民両方の変…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ポジションの魅力】
■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。
■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。
■また、オペレーション面の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。
■人事のジェネラリストを目指して、中長期的には人事に関する業務全般に幅広く携わっていただくことを想定しています。
■同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。

【ポジション概要】
企業の人材戦略において、そのスタートとなる人材採用及びその周辺業務を、各リーダーともに実施しながら経験を積んでいただきます。
（１）新卒採用　（２）中途採用　　（３）契約社員、アルバイト採用　　　（４）派遣スタッフ募集
（５）障がい者雇用　　（６）オンボーディング　　　（７）入社・退職対応
上記業務を中心としながらも、人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。

【具体的な業務内容】
（１）新卒採用業務　（２）中途採用業務
　・年度企画と実行、予算管理
　・母集団形成、人材サービス会社対応
　・面接、面談プロセス対応、クロージング
　・内定者フォロー
　・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等
（３）契約社員、アルバイト採用　（４）派遣スタッフ募集
　・現場とのニーズに関するコミュニケーション
　・業務環境や受け入れに関する調整業務
　・エージェントとのコミュニケーション
　・面談対応
　・契約実務
（５）障害者雇用　
　・障害者採用業務
　・社員の管理および業務サポート
　・職場環境の整備
　・法定対応全般
（６）オンボーディング
　・新規入社者の受け入れ施策の実施
　・育成…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人事部門における採用業務経験者（1年以上、新卒、中途は不問）

【歓迎要件】
■営業職など、顧客との直接コミュニケーションの発生する業務

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事担当（新卒中途テンポラリ採用・オンボーディング・入退社）
どこで働くか: 東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～670万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、年末年始、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇等
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事担当（新卒中途テンポラリ採用・オンボーディング・入退社）

人事（採用・教育など）