- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【経営層と距離の近さ】【人事の枠を超えてのチャレンジ】【アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ】人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。
★フルフレックス/産休実績あり★デザイン×テック業界にてアジアでトップカ…
【募集背景】
増員（組織体制強化のため）
【職務内容】
・本社の中途採用
・海外支社（タイ/ベトナム/マレーシア）の採用活動フォローアップ
・人事評価運営
・入社者、内定者、従業員フォローアップ
・社内研修企画、運営
・その他
【組織構成】
人事：4名（社員3名＋アシスタント1名）
※採用/労務/組織開発の3チーム体制
★魅力/おすすめポイント
▼経営層と距離の近さ
・弊社では、代表と管理部門（コーポレートデザイン事業部）のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています
・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。
▼人事の枠を超えてのチャレンジ
・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。
・職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。
▼アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ
・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です。日々の変化の中で、人事領域でも新たなチャレンジが多く発生します。海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価規定の改訂等、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
下記いずれかの経験
■人材紹介会社にてRCまたはCA経験（1年以上）
■事業会社での人事経験（採用/労務幅広く）を1年以上歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事担当（採用担当）【人事の枠を超えてのチャレンジ】
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル 2/3F
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、夏季休暇、夏休み（有休取得奨励）、慶弔休暇、自分記念日
【年間休日】130日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間24/12/16～24/12/29
求人No.PSN-AMBI81115895
