- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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三井物産グループ中核IT企業の採用担当◆IT業界経験不問◆90％以上の社員がリモートワーク実施◆WLBを整えられる◆新卒採用から中途採用業務を担当いただき人事業務のキャリアパスが豊富にあります◆風通…【パソナキャリア経由での入社実績あり】採用・人材開発グループに所属頂き、新卒採用をメインにご担当頂きます。当グループは5名体制にて、新卒採用は目標人数は15名～20名です。今後、採用目標が増加することが見込まれる中で、サイバーセキュリティに興味ある学生に対して、いかに当社を選んでいただき採用に繋げるかことが重要となります。
まずは、当社の環境、業務に慣れていただき、母集団形成施策の企画立案と実行、候補者フォローまで採用の一連に携わっていただきます。
尚、当グループは採用だけではなく、人材開発も兼ねておりますので、採用業務から人材開発のご経験を積んで頂くことも可能です。
【具体的な業務内容】
・母集団形成施策の企画立案と実行
・フォロー面談、オファー面談の実施
・内定式、入社式等のイベント企画、運用サポート
※新卒採用をメインに担当頂き、中途採用業務も一部ご担当頂きます。
【将来的にお任せしたい業務】
・新卒、中途採用戦略の策定
・新卒、中途採用全体のKGI/KPIの管理・運用
【募集背景】
三井物産セキュアディレクション株式会社は、セキュリティリスクのマネジメントをトータルにサポートするセキュリティ専門会社です。
大企業のみならず中小企業や団体へのサイバー攻撃が猛威を振るっており、年々サイバーセキュリティの重要性が高まっております。当社においても、お客様より多くのご要望を頂いており、業績も右肩上がりに成長しています。
今後、当社の事業をスケールアップしていくためにも、採用が当社の課題であり、その採用を支える採用・人材開発グループの体制強化が急務となります。年々スケールアップする当社の採用を支えるグループの一員として、一緒に働きませんか？
【配属予定部署】
経営管理部 採用・人材開発グループ
マネージャー1名-グループリーダー2名-メンバー2名
【働き方】
リモートワーク中心で出勤は週1-2日程度を想定。
在宅ワーク、オフィスやシェアオフィスへの出社などの選択肢があります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
いずれかの要件を満たす方。
・新卒採用、もしくは中途採用の経験が3年以上ある方。
・人材紹介会社のコンサルタント経験が3年以上ある方。
【期待要件】
・IT業界で採用経験があること。
・面談、説明会で会社を魅力的に語ることができるスキルがあること
・法務知識: 採用に関する労働法や法律に関する基本的な知識があること。歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 新卒採用担当【リモートメイン/IT未経験歓迎】
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋人形町1丁目14番8号 JP水天宮前ビル6階
- 勤務時間は
- 09:30～17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 520万円～600万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休日、特別休暇（慶弔）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児介護休業
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/12/16～24/12/29
求人No.PSN-AMBI81118618
