なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: Google Cloudの最上位パートナー◆AWS専業ベンダーであるサーバーワークスと連携してAWSとGoogle Cloudのマルチクラウド環境を実現！オンプレミス環境とクラウド環境を連携したハイ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
・増員募集
同社はAWSを軸に事業を成長しており、それに伴い人材の採用を積極的に行っております。また昨今エンジニアの採用は非常に複雑化しており、その世情に対して知見やノウハウがまだまだ不足している状態となります。同社の採用計画として今後も年々数十人規模で採用を継続していく予定でありますので組織強化を図るべくこの度中途採用のスペシャリストを採用することとなりました

【職務内容】
中途採用領域における採用施策の企画立案及び実行＜メインミッション＞
主にエンジニア部門からの採用ニーズの取りまとめと施策提案
採用施策の立案から実行、効果検証など（KPI設計～実施～効果検証～改善）
集客施策や選考基準・選考フロー等の採用企画業務
採用パートナー（エージェント・支援会社）のサーチ及び集客メディアの選定と運用
説明会等集客に向けた各種イベント等の企画、運営
書類選考・面接・進捗管理などの採用事務全般

【働き方】
裁量労働制・フルリモートと働きやすい環境です。

＜参考＞G-genの流儀。クラウドネイティブな10の働き方とは？
https://www.wantedly.com/companies/company_5610874/post_articles/404849

【仕事のやりがい】
主に採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、採用以外の人事領域にもチャレンジしていただくことが可能です。
経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めることが大事な環境となります。
はたらきやすさと働きがいを重視する文化のため、人事として様々なチャレンジが可能です。
直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた組織課題にスピード感を持って向き合っていただくことが求められるため飽きることが無い環境です。

【働き方】：実質残業時間20H以下
【組織構成】：人事課5名（採用2名、労務2名、業務委託1名）
【キャリア】：マネジメント、採用以外の人事領域、事業経営など様々なキャリアアップを図ることができます
求められるスキルは: 必須【必須要件】以下のいずれかの経験
■人材紹介エージェント（企業担当）の経験が3年以上
■年間30名以上のエンジニア採用経験

【歓迎要件】
■ITエンジニア採用の経験2年以上、もしくはITエンジニア経験が3年以上
■直近3年以内にIT企業でのエンジニア採用業務に関わっている方
■ITエンジニア（インフラ/SIer）のご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事【エンジニア採用/フルリモート可】
どこで働くか: 東京都新宿区揚場町1番 21号飯田橋升本ビル2階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休二日制（土日祝）、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社6か月後に初年度は10日付与）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

採用人事【エンジニア採用/フルリモート可】

人事（採用・教育など）