なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆採用計画立案から実行・クロージングまで◆世界4大税理士法人EY◆採用難易度の高い属性を狙うため大きな裁量を持ってコミット可能◆
◆実働7時間・コアタイムなしのフルフレックスでメリハリのある働…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】※雇用元はEY Japan株式会社となります。

【EY税理士法人について】
「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して～」
EY税理士法人は、世界４大税理士法人の１つです。
国際税務、M＆A、組織再編、移転価格の税務サービスなど、
税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスの分野でサービスを提供し、
クライアントのビジネスを支援しています。EY税理士法人が扱う案件は世界規模となっており、EY税理士法人は常に社会に対してインパクトを与えるビジネスモデルとなっています。

【期待する役割】
世界４大税理士法人EYにおける「採用人事」として、
採用計画の立案からクロージングまでの一連にコミットいただきます。
採用ターゲットは「税務領域」「コンサルタント」がメインとなりますので、
難易度の高い属性を狙う形になりますが、採用までに必要なフローや戦略、コンテンツ作成、イベント企画などに縛りは無く、ご自身のアイディアや意見を戦略に反映させることが可能です。

【職務内容（例）】
・EY税理士法人の採用戦略全体の構築から運営までをリード
・現場部署と連携しビジネス目標達成に必要なターゲット人材を獲得
・採用に関わる内部・外部ステークホルダーの管理
・採用ブランディングの構築、採用イベントの企画および実施
・採用計画や計画見直しを適宜行いステークホルダーと連携しながら
　採用目標の達成に向けた施策を実施する
・候補者の母集団を形成・構築するためにスカウト等を駆使し、
　潜在的な候補者へ直接アプローチ
・採用予算の作成とコスト管理を実施する

【魅力】
EY税理士法人のタレント部門は、ビジネスの最前線で活躍する税務プロフェッショナルを支える人事専門家集団です。採用、育成、組織開発、報酬評価、サクセションプラン対応など、様々な面から税務プロフェッショナルが持続的に、そして活気に満ちて活躍できる職場環境を共に築いていくための人材を求めています。

【募集背景】
採用力強化のための増員

【組織構成】<br…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・新卒、中途問わず採用活動のご経験（5年以上）
・人材紹介会社での両面営業のご経験

【歓迎要件】
・技術職や研究職、MA仲介等の採用難易度の高い属性をターゲットとしたご経験
・日常会話レベル以上の英語力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【◆採用・戦略立案からクロージングまで】世界４大税理士法人
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇、育児休暇、介護休暇
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【◆採用・戦略立案からクロージングまで】世界４大税理士法人

人事（採用・教育など）