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- 増員
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具体的には、多種多様な「人」と「組織」に関わる情報を整理し、関係者へ連携することで円滑な組織運営へとつなげます。
【具体的な業務内容】
・組織変更に伴う調整・情報集約
・入社・異動・退職などの人事イベントに伴う調整・情報集約
・人員数や評価に関するデータの集計・整理
・各部門長・役員陣へのレポーティング
・人事施策展開におけるルール・ドキュメント整備や進行管理
・購買や契約などに関わる申請や調整
【本ポジションの魅力】
人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・事業会社での組織マネジメント経験(6人以上、3年以上)
・ITコンサルタント またはシステム企画の経験(3年以上)
・組織変革をリードした経験
【歓迎要件】
・事業・マーケティング領域の職務経験
・システム企画、システム運用業務経験
・システム開発経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- HRBP運用【リーダー候補】
- どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
- 勤務時間は
- 09:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 623万円~882万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇(4日)、有給休暇(半年経過時点10日)
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間24/12/16~24/12/29
求人No.PSN-AMBI81126460