なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 世界最大のマッピングカンパニーを目指し、地理情報をもとに自動運転やAR関連事業などサービス領域拡大
【公共事業にも関わる安定した基盤】【定着率◎長期的に就業していきたい方/退職金有】【入社実績…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（※）」に選出されている同社において、人事戦略の根幹の一つである人事制度（評価制度、等級制度等）と人材育成業務に関わっていただきます。

具体的には、経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当していただきながら、社員の自己実現を促進し、当社の更なる発展につなげていただきます。
将来的には戦略的な人事施策を企画・立案いただくなど、管理職候補としてのキャリアを積んでいただきたいと考えています。

【採用背景】
事業拡大・体制増強のための増員。

【具体的な業務内容】
■人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用
■教育研修（階層別研修、自己研鑽支援等）の企画・運営
■経営課題に対する人事施策の企画・立案（例：エンゲージメント、タレントマネジメント等）
※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談します。

（※）「世界の地理空間関連企業トップ 100 社」は、地理空間データならびにツールを利用して問題解決を行っている企業を Geoawesomeness（ジオオーサムネス）が選出しています。

【配属先情報】
・人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、
新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。
・中途入社者の比率も高く、率直に意見を言える職場です。
・入社後はOJT計画や1on1面談を通じて、メンバーと一緒になって業務を行っていただき、早い段階で一人立ちができるように支援していきます。

●人材開発課の構成
課長（50代前半男性）・メンバー３名（30代後半女性（1名）・30代前半男性（2名））

【働き方】
・在宅勤務は業務に慣れてきてから週2日程度可能です。
（在宅勤務用PC・スマートフォンを支給）

【企業の魅力】
■業界リーディングカンパニー
┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・事業会社の人事部門にて、人事制度の企画・立案、教育研修の企画・運営などの実務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 将来の管理職候補／人事制度企画・教育研修【リモート可】
どこで働くか: 東京都目黒区下目黒1-7-1　パスコ目黒さくらビル
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～760万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、創立記念日休暇（10/27）、夏季休暇4日、年次有給休暇10日（3ヶ月後）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇:制度あり・実績あり、公的資格休暇など
水曜ノー残業デー
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

将来の管理職候補／人事制度企画・教育研修【リモート可】

人事（採用・教育など）