どんな仕事か: スタッフ管理／ワークリア@東京
◎詳細
障がい者雇⽤⽀援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。

・スタッフフォロー
障がい者従業員に対し
　└週次振り返り
　└関係機関との連絡
　└スタッフ育成

・業務管理
障がい者従業員に任せる業務
　└シフト調整・進捗
　└クオリティ管理
　└レクチャー
　└マニュアル作成

・ワークリアの企画管理
　└採⽤⼈事・制度設計
　└研修設計・キャリアアドバイザー業務
　└採⽤説明会や外部機関での講師・法⼈営業
　（営業へのキャリアチェンジもできます）

◎当ポジションの魅力
・幅広いキャリアパス
　└マネジメント職への昇格や営業職へのキャリア転換等
・スキルアップ
　└社内勉強会など学習機会が用意されているため、
　　様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます
・経験値
　└正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、
　　事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。
　└市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。

組織について
◎ワークリア
2018年4月に立ち上げた事業部で、ワークリア事業部は、障がい者向けの転職・就業支援サービスを行っています。
事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。
ワークリアで働く社員は、全員が「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来のために働いています。
多くの競合が既に市場参入しているものの業界の本質的な課題解決はされていません。
後発で参入するこの事業部が業界の課題を先導して解決し、業界内トップシェアを取ることで「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指していきます。
求められるスキルは: 必須必須要件
高卒以上
正社員として1年以上の就業経験がある方
営業もしくは販売サービスもしくは塾やインストラクターなどの経験がある（アルバイト含む）

歓迎求める人物像
・⼈の育成に責任を持ちたい⽅
・組織拡大に携わりたい方
・前向きで明るい⽅
・管理業務だけに仕事を留めたくない⽅
・変化の多い環境で推進⼒を持って仕事を⾏いたい⽅
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 下記より選択制

（1）09:00～18:00
（2）09:30～18:30
（3）10:00～19:00

※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
給与はどのくらい貰えるか: 322万円～350万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
待遇・福利厚生は: 待遇
■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）

他
休日休暇は: ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

ワークリア事業部/東京/管理/スタッフ管理（※レバレジーズプランニングサポート）

その他、管理部門系