なぜ募集しているのか: 同社はAI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォーム」の開発などの事業を多角的に展開しているスタートアップです。
さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション事業部を立ち上げました。
現状、多岐にわたる領域の人材紹介を行なっておりますが、
今後の事業拡大に向け、他業界の人材ビジネス経験があるシニアコンサルタントを募集いたします。
どんな仕事か: 人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。
【仕事概要】
人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。

具体的な業務内容：
・経営者や決裁者との接点獲得・最大化
　└ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定

・顧客との打ち合わせ
　└ 経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定

・プロ人材とのマッチング
　└ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施

・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化
　└ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定

・プロジェクト成功の伴走
　└ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く

【ポジションの魅力】
・人材コンサルタントのキャリアパスは通常、そのまま人材を続けるか、人事にキャリアチェンジすることが多いですが、同社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業展開もしているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスも用意されています。
・ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給です。
求められるスキルは: 必須人材紹介コンサルタントもしくは営業、コンサルのご経験

歓迎【歓迎条件】
・エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの方（※その他の領域をご担当されている方でも歓迎です）
・マネージャーとしてご活躍したい、人材経験のある方
・社内起業に興味のある方
・チームワークを意識して動ける方
・同社のMission/Valuesに共感できる方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
・外国籍の方も歓迎

【求める人物像】
・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方
・人生における志を持っており、達成するために尽力できる方
・自ら創意工夫を好み、積極的に試行錯誤を繰り返す方
・気配りや配慮ができ、コミュニケーションを取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区最寄駅:渋谷駅
※リモートワーク推奨ですが、週1~2日程度の定期的な出社がございます。
勤務時間は: フレックスタイム制度（実働8時間）
※コアタイム 11:00 ~ 15:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1500万円
ベース給（業界最高基準）＋年３回のインセンティブ制度をご用意しております。
インセンティブについては４か月を１サイクルとして達成率に応じたものをお支払いします。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費一律支給
・リモートワーク手当
・スキルアップ手当
・シャッフルランチ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当
休日休暇は: ・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇など

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組織・人事コンサルタント