どんな仕事か: 「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」
高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いて、テクノロジーを担う「人（＝技術者）」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。
事業部長のパートナーとして、エンジニアの「転職」「フリーランス案件マッチング」「組織評価」などの複数のサービスを対象に、企業やユーザーの市場環境や社内の課題を踏まえて、今後の事業の方向性や計画の策定、採用や組織構築、データドリブンな事業構築などを推進していくポジションです。

経営の中核を担う事業部長が、サービスを成長させるために必要な判断や執行のサポートをするとともに、部門内の施策の実行や進捗のフォローも行います。

【具体的な業務例】
・中期経営計画の策定・意思決定のサポート
・年間の事業計画や人員計画の策定
・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行
・営業、カスタマーサクセスなどの型化
・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント　等
求められるスキルは: 必須・営業企画やマーケティングなどの企画業務
・プロジェクトの立ち上げとマネジメント経験
・マネジメント層と社員間のコミニケーションを取れる能力

歓迎・データ分析等において、自ら手を動かしてプログラミング（Python / SQL / JavaScript 等）できること
・人事もしくはHR関連業界の経験
・コンサルティングファームや投資銀行等、プロフェッショナルファームでの経験
・事業開発やアライアンス業務などの経験

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方
・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方
・自然言語処理や機械学習などの新しい技術動向を追うのが好きな方
・急成長する組織を一緒に作っていきたい方
・チームワークを意識して、サービス開発に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区（最寄駅：大崎駅）
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・カンファレンス参加（RubyKaigi等）
・飲み会補助
・合宿補助
・活躍に応じてストックオプション配布
休日休暇は: 土曜・日曜・祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2~3回

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