どんな仕事か: 人材紹介をきっかけに。
特化しない、マルチ領域だからゲームチェンジができる、
事業継続性を意識した包括的コンサルテーション。
世の中の産業は、ランキングがほぼ不動です。
でもそれを動かし、社会を変えるという強い意志を持っている企業は数多くあります。

そういった企業に対し、
真のイシューを特定したクリティカルな解決策を提案し、多様な角度から包括的に支援を行います。

扱う領域は様々。
・採用支援
・事業開発
・M&A
・資金調達
・アライアンス提携
・組織人事支援
・営業支援　等

いかに適切な提案ができるか、自分の介在意義が問われる醍醐味があります！

［顧客］
未上場のスタートアップから東証プライム上場企業の経営層や意思決定者

［コンサルテーション事例］
□人材紹介
□大手→スタートアップへの"お試し"人材移籍システム
□各種コンサル（新規事業開発／DX／M＆A／資金調達／アライアンス提携／組織人事支援／営業支援他）

［具体的な業務］
人材・HR領域の課題解決をきっかけに企業とのコネクションを作り、
信頼関係を構築して、人材紹介を始め様々な手段で顧客の課題解決を行います。
そのため最初は人材紹介領域での業務が多くなります。

●入社直後
・両面型人材紹介における一連の業務（商談、スカウト送信、候補者面談等）
・新規案件の獲得に向けた営業活動
・提案資料の作成
・獲得した案件のデリバリー　

●数年後
・リード獲得
・経営課題ヒアリング/イシュー特定
・コンサルティングサービスの提供
・提案書やプレゼン資料の作成
・プロジェクトマネジメント、納品物の品質管理等

他業種、他職種から転職してきたメンバーが口を揃えて言うのは、

「顧客である経営者が命をかけて経営している姿に毎日触れ、
ゴールは自分の数字を作ることではなく、
どうやったらお客様のより良い未来を作れるかだと思った」

ということ。

経営者の悩みも様々です。
顧客に寄り添うほど、人材特化ではなくあらゆる領域の課題に多角的に向き合うことが必要不可欠と感じるようになりました。

人材面でのご支援はきっかけにすぎません。
"顧客志向"と"圧倒的イシュードリブン思考"を両立させたコンサルティングで付加価値の高い産業作りを行い、企業の発展にコミットします。
求められるスキルは: 必須コンサルティング経験は不問！

下記いずれかのご経験
■法人営業経験
■人材業界経験（RA・CA問わず）
■営業企画等の企画職種経験

歓迎【歓迎】
■人材紹介業や人事としての経験をお持ちの方
■コンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方
■経営者向けの折衝経験をお持ちの方
■自治体向けの営業経験もしくは、自治体案件のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月）
どこで働くか: ■東京都港区
※転勤なし
■最寄駅
東京メトロ銀座線/南北線溜池山王駅より徒歩2分
勤務時間は: ■9:30 ～ 18:30（休憩時間：60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500万円～ 700万円（インセンティブ有）
月収30万円～
※固定残業代を月給に含み支給。
※固定残業代分を超過する時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払います。
待遇・福利厚生は: ■各種保険
健康保険,雇用保険,労災保険,厚生年金

■各種手当
・通勤手当
・住宅手当（オフィスから3㎞圏内家賃の25％支給）
・出張手当
・書籍購入費補助制度
・資格手当
・健康診断費用全額負担
・表彰制度（年1回）
・エンゲージメント調査
・社員交流会、チーム会手当
・副業可（要相談）
・リモートワーク可（要相談）　等
休日休暇は: ■年間休日日数：125日
■完全週休二日(土日)
■産休育児休暇：制度あり
■祝日・GW
■夏季・冬季休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
どんな選考プロセスか: STEP(1)応募・書類選考
↓
STEP(2)面接2～3数回
↓
STEP(3)内定・入社

未経験歓迎・月収30万円～・家賃補助【採用支援を入口に、IoT・Saas等新産業領域コンサルタント】

その他、コンサルタント系