なぜ募集しているのか
どんな仕事か: 法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。

また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。各事業部とのやり取りも多く、インパクトが大きいバックオフィス部門の強化、特に経営の根幹となる法務部の組織体制強化に注力しており、法務のコアメンバーとして活躍してくださる方を募集しております。

ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件と相談を受けます。ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。

また、適性／ご希望に応じて、メンバーマネジメントもお任せする想定です。

【具体的には】
・国内外の新規事業の法務支援
　└契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス等
・海外事業の法務支援
　└現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等
　└社内及び外部弁護士との契約内容確認、連携
・法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育）
・組織再編（M&A、子会社管理等）に関わるサポート
求められるスキルは: 必須必須要件
・弁護士として5年以上の就業経験があり以下のいずれかの要件に合致する方
　└事業会社での就業経験2年以上
　└法律事務所にて企業における臨床・予防関連の相談の受任期間が3年以上

歓迎要件
・新規事業の法務支援経験（法令調査対応、法律相談に対する検証、アドバイス等）
・海外事業の法務支援経験（外部弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等）
・M&Aなどの戦略領域に関する法的助言、デューデリジェンス結果・PMIレビュー
・部下育成、マネジメント経験がある方

求める人物像
・改善提案を行うことにやりがいを感じられる方
・変化の速い業務環境に適応できる方
・新たな法令やテクノロジーについて興味を持って自主的に吸収される意欲がある方
・複数の関係部署やステークホルダーと円滑に調整・折衝できるコミュニケーション能力がある方
・部下育成・マネジメントの経験を積みたいとお考えの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 下記より選択制

（1）09:00～18:00
（2）09:30～18:30
（3）10:00～19:00

※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
給与はどのくらい貰えるか: （弁護士資格取得者）
800万円～1500万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
待遇・福利厚生は: 待遇
■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）

他
休日休暇は: ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

法務部/渋谷/管理/法務担当（弁護士資格保持者）

法務・コンプライアンス