なぜ募集しているのか: 当社はこれまで美容・健康分野の商材を中心にD2C事業を10年以上展開し、
2021年6月にはグロース市場への上場を果たしました。

その後、より大きな社会への価値提供を目指し、2022年秋には新規事業として再生医療市場へ参入をしました。
2024年にはセルプロジャパン社を子会社として迎え、製販一体の実現を果たし、
経営陣の体制も代表変更を行い、新代表佐俣の体制にて第三創業期を迎えています。

今後は、これまで培ってきたマーケティング力とワールドクラスの研究技術力を強みに
国内市場のみならずグローバルも含め、より大きな社会課題の解決を目指し、
事業・組織両面での再構築・強化が求められるタイミングです。

今回は外部委託の方と連携して進めていた開示業務・連結決算業務を内製化するため体制強化のための採用です。
経営・現場・子会社と、皆を良い意味で巻き込み推進いただける方を求めています。
どんな仕事か: 経理財務グループの経理マネージャーとして、以下業務を他メンバーと分担をし、ご担当いただきます。
【業務詳細】
メイン担当としては連結決算/開示/各種決算の取りまとめ・確認/他部門との連携
※経験・スキル・適性・志向性に合わせて下記業務よりお任せ予定です
■経理関連業務
・連結決算実務
・開示書類作成（C/F、短信、有価証券報告書）
・月次、四半期、年次決算取りまとめ
・税金計算（法人税、消費税等）※作成実務は会計事務所に外注※
・監査法人対応
・子会社や他部門との折衝
・J-Sox対応（内部統制の構築・運営）

■財務関連業務
・資金繰り表作成、銀行対応　

■マネジメント　※適性や志向に合わせてお任せする場合あり※

【使用ソフト】マネーフォワードクラウド会計

【仕事のやりがいや魅力】
第三創業期という、事業も組織も大きな変化・成長を求められているタイミングに、土台となる“新しい当たり前”を創るキーパーソンとして自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。

◎経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。
◎挑戦心溢れるカルチャーによって、猛スピードで変化する事業と二人三脚で体制構築やフロー整備が求められるため、基盤となる仕組みづくりの仕事が多い環境です
◎スピード感の早い環境で、様々な課題・リクエストに応えていくことが求められるため、経営者視点・視座を養うこと/高めることが可能です。
◎業務領域が広い分、自身が望むキャリアパスをベースに挙手制で業務挑戦ができ、専門性・スキルを磨き続けることができます。

【体制】
シニアマネージャ１名（30代後半の男性）、担当３名（40代後半男性、30代女性２名）＋業務委託１名にて経理実務を担っています。

【Waqooで働く”人”】
オープンマインドを持ち、じっくり悩み・考えるよりも、まずは行動しながらPDCAを回していくスタンスのメンバーが多いです。
また、何か疑問や意見を持った際には積極的に提案・ディスカッションをします。

【組織文化】
いい意味で「当たり前を疑い、再構築すること」を恐れない組織文化があるため、
何事も「まずはやってみよう」というスタイルで、スピード感を持って成果のために物事を推進していきます。

また、“ナイストライ”の精神も強く、挙手制・提案ベースのチャレンジを好みます。
求められるスキルは: 必須・開示関連の業務経験（有価証券報告書、半期報告書、決算短信などの作成及び提出）３年以上
・連結決算実務経験１年以上

歓迎・マネジメント経験/J-Sox実務経験

【求める人物像】
・組織への貢献を最優先に考えられ、何事も主体性と当事者意識、情熱をもって課題発見や解決、業務に取り組める方
・従来のやり方に固執せず、スピード感と柔軟性をもって対応ができる方
・難易度の高い仕事も楽しみながら逃げずにクリアしていける方
・高いコミュニケーション能力があり様々な立場や職種の人と丁寧に向き合いながら社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・常にポジティブオーラを忘れず、周囲にいい影響をもたらせられる方
・仕事の領域を限定せず、必要なことを積極的に取り入れ目標達成することができる方
雇用形態は: 正社員

契約期間：期間の定め無
試⽤期間：有（原則6ヶ⽉）
どんなポジション・役割か: マネージャー以上を想定
どこで働くか: 東京都世田谷区上馬2-14-1 横溝ビル4F
勤務地の最寄駅：田園都市線／駒澤大学駅
勤務時間は: 就業時間：9:00～18:00　又は　10:00～19:00（休憩1時間）
　　　　　※基本パターンを選択していただきます

リモート勤務の可否：可
※入社後１ヶ月間はオンボーディング期間のため出社前提
※その後は週２日以上の出社が全社ルール
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1049万円

月給：600,000～750,000円
月給補足：一律手当を含む、※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定

月給内訳：
基本給：381,000～489,000円
固定残業代：169,000～211,000円
固定残業代補足：固定残業時間45時間0分/月、深夜労働時間25時間0分/月　も含みます
※超過分は別途支給
役職手当：50,000円（マネージャーの場合）
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険

【福利厚生】　
人事考課年２回（4月・10月）
交通費支給（月3万円まで）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
残業手当（みなし残業時間超過分）
社員割引制度
服装髪型自由
退職金：無
寮・社宅：無
休日休暇は: 休⽇休暇：休日年間124日、⼟⽇、祝⽇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社半年経過後10日～（入社7か月目～適用）
どんな選考プロセスか: 現場責任者(シニアマネージャー)　→　人事＋管理部長、＋役員
※適性検査（性格診断＋能力検査）＋リファレンスチェック(WEB)あり
※必要に応じて、会食等の実施提案可能性あり

【経理マネージャー募集】第三創業期の弊社で経営・現場・子会社をつなぐ”結節点”となれる方を募集！

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