- なぜ募集しているのか
- 創業29年目を迎えた当社。設立以来、大手顧客の多種多様なニーズに応え続けてきました。
顧客の60％を日立グループ、20％をNTTグループ、20％を大手SIが占めており、安定して案件を受注しつつ新規顧客開拓も手掛け、着実な成長を重ねています。
急速に進むデジタル化に向け、クラウドサービス基盤（AWS等）、AI、IoT、RPA等、最先端技術の習得により、お客様へ最適なソリューションを提供し、さらなる飛躍を目指しています。
高い技術力が評価され、8年連続増収増益と成長を続けています！今回は、寄せられる多くの依頼に応え、さらなる事業拡大を目指すための増員募集。学習環境や支援体制が整った当社で、エンジニアとして着実にスキルアップしませんか？
――確かな技術と顧客からの厚い信頼――
培ってきた技術力と長期にわたって築いてきた厚い信頼関係により、上位パートナー認定や技術パートナー認定など多数の認定資格を保有。さらに信頼を得ることで、実質エンドユーザーと直接やり取りしている案件も。幅広くかつ着実にスキルを身につけていきたいと考えている方におススメの環境です。 - どんな仕事か
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システムエンジニアとして、製造、金融、公共、情報など様々な分野の案件でスキルアップが可能です。――職務内容――
大手SI企業のプロジェクトを中心に、あなたの経験やスキルに合った開発業務をお任せします。
■業務系システムの要件定義、基本／詳細設計、製造、テスト
■Javaを中心としたWebアプリケーション開発
■NTTデータ「intra-mart」を用いた製品開発・導入支援 など
業界トップクラスの最新ツールの導入・開発、環境構築に携われるのが魅力です！
そして多数の現場に自社チームにてプロジェクト参加しています！
■業界領域
製造、金融、公共、電力、流通、不動産、放送、医療など
■顧客規模
日立グループ・NTTグループなど大手SIer企業
■案件期間（平均）
半年～2年程度
■言語：Java（8割）、C（1割）、その他（1割）
OS ：Windows、Linux
DB ：Oracle、SQL
■生成AI
GitHub Copilotなど
――プロジェクト実績――
◇安全保障貿易管理パッケージ開発（要件定義～テスト・保守）
◇放送業向け会計業務パッケージ開発（要件定義～テスト・保守）
◇通信キャリア向け申請書電子化システム開発（要件定義～テスト・保守）など
プロジェクトは「あなたが成長できるか」を基準に、中長期的なキャリアを含めて相談の上で選定。
担当営業が一人ひとりを徹底サポートします！
さらに、同規模他社と比較しても充実した福利厚生をご用意。家族手当、住宅手当、退職金制度など、生活面の手厚い待遇も特徴です。仕事も生活も、将来まで安心できる環境を整えています！
■ワークライフバランス
平均残業10時間程度／月 ※関西平均
■リモート勤務
フルリモート、ハイブリッド〔出社・在宅併用〕の案件も多数あります
※案件により出社・在宅の比率は異なります。 - 求められるスキルは
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必須 ■何かしらの開発経験が1年以上ある方
■高卒以上歓迎 ★Java、C、C＋＋、C#などのオープン系言語を用いた開発経験がある方
★フレームワークを使用した開発経験がある方
★Java、intra-mart等の資格をお持ちの方
＜こんな方が活躍しています！＞
■主体的に業務に取り組める方
■安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
■ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働きたい方
■リーダーやマネジメントにチャレンジしたい方
■幅広くかつ着実にスキルを身につけていきたいと考えている方
- 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） - どこで働くか
- 大阪市内の顧客先（一部、京都府南部）
★自宅から通勤可能な範囲でアサインしています。
★転勤はありません。
★リモート勤務は全プロジェクトの7割ほどです。リモートか出社かは参加プロジェクト次第となります。また、リモート可プロジェクトの場合でも、ご入社から当面の間は業務習熟のためプロジェクト先へ出社いただくこととなります。
※関西支店：大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー16階
（関西支店での勤務はありません） - 勤務時間は
- 09:30 - 18:00（顧客先勤務時、顧客先規定に準じる）
平均残業10時間程度／月 ※関西平均
※各プロジェクトにより異なる場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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推定年収400万円～
月給235,000円～400,000円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回
※基本給や手当は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。
・ランク手当
・役職手当
・残業手当（全額支給）
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月)
※試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません
最大5ヶ月分の賞与支給実績あり！
2025年度実績：平均4.1ヶ月 - 待遇・福利厚生は
-
■各種社会保険完備（厚生・健康・雇用・労災）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当：配偶者15,000円、子供5,000円／人（3名まで）〔支給要件有〕
■住宅手当（賃貸限定）：単身者15,000円、扶養家族あり35,000円〔支給要件有〕
■永年勤続表彰制度
■eラーニングを活用したオンライン学習サービス（Udemy法人契約）
■グループミーティング（隔月1回）
■社員懇談会費用補助（3,000円／1人・半期）
■全社イベント（事業報告会、忘年会）
■会員制リゾートホテル利用可能【 法人プラン 】
■健保 総合福利厚生サービス（旅行、フィットネス、エンタメ、買物などの割引）
■エンタメ施設利用招待券（プロ野球）
■各種レクリエーション（ビンゴ大会、ボーリング大会、ゴルフ大会）
■社員サークル活動支援
■退職金制度
＜教育制度・資格補助＞
■階層別研修（ランク研修、OJT研修）
■自己啓発研修
■人事評価制度 - 休日休暇は
- ■週休2日制（土日祝休みが基本）
※年2回、会社行事による土曜出勤が発生します
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（10～20日付与）
＜年度の途中入社の場合＞
・4/1～9/30 10日
・10/1～12/31 5日
・1/1～3/31 1日
※試用期間中の取得は1日のみ
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業 ☆育休後復帰率100%！ - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接選考（対面1回） ⇒ 内定
面接については、最初の10分～15分は会社説明＋残りのお時間で、和やかなムードで談笑を挟みながらお話をさせていただける場となっております！
※お客様先との面談を実施する可能性があります。
#入社時期は相談可能
☆教育制度の補足☆
■階層別研修（ランク研修、OJT研修）
■自己啓発研修
・eラーニング研修（ヒューマンスキル、技術スキル教育）
・各種勉強会開催（オンライン参加可能）
・資格奨励金制度（国家資格：基本情報、応用情報、PM／ベンダー資格：Oracle Java silver、AWS Certified Cloud Practitioner 等）
掲載期間26/04/09～26/06/11
求人No.NXUWD-3
