NEW 掲載期間24/12/17～24/12/30 求人No.RASIK-CFO-MASO

グループ企業のCFO／時価総額2300億の上場Ｍ＆Ａ企業／CEOと新規事業戦略の策定

CFO

年収1200万円～2499万円

上場企業ベンチャー企業転勤なし土日祝休みポテンシャル採用（未経験可）CxO候補社長・役員直下年収600万以上育児支援制度

募集情報

どんな仕事か: ※グループ企業のCFOというポジションになりますが、実質的にはM&A総研
ホールディングス全体の成長にかかわる領域を担っていただく想定です。

・CEOと新規事業戦略の策定
・M&A案件のソーシング、実行・買収先企業のハンズオンでの立ち上げ
・ファイナンススキームの立案・実行
・機関投資家との折衝
求められるスキルは: 必須・投資銀行か戦略コンサルでの勤務経験がある方
・日本を牽引する会社を作っていくという強いマインドをお持ちの方

歓迎・PEファンドでの勤務経験がある方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）※試用期間有/3ヶ月
どこで働くか: 東京本社
勤務時間は: 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：1,200万円～2,000万円
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日）祝
年末年始慶弔休暇有給休暇夏季休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2～3回
提出書類：履歴書・職務経歴書

会社概要

社名: 株式会社M&A総合研究所【東証グロース上場】

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
M&Aは、企業の合併・買収を意味しています。
M&Aアドバイザーは、売手・買手企業の間に立って中立的な立場で交渉を行い、M&Aを成約に導くためのサポートをします。

【M&A業界について】
現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。
この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。
M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。
2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。
M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。

【当社について】
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年の6月に上場しております。
M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。
またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。
当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20～30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。
新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。

設立: 2018年10月

資本金: 617,000,000円

従業員数: 129名

取扱い紹介会社

株式会社らしく

厚生労働大臣許可番号：13―ユー310035
紹介事業許可年：2018年11月1日

登録場所: 株式会社らしく

〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10　インソース白山ビル３階

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