なぜ募集しているのか: ■当ポジション
　プライバシーのスペシャリストとしてグローバルビジネスを推進する方を募集します。

■海外市場に特化
　ゲーム世界市場規は2030年に90兆円になると予想されておりこれからも成長が期待できる業界です。
　背景には、モバイルやPCの普及によるゲーム人口の増加があります。
　当社は海外展開に力を入れています。
　海外11社の開発販売拠点があり、日系企業の中でも最大規模のグローバルネットワークを所有してます。
　また、当社の大ヒットIPは映画化され、ゲーム原作史上最高の全米興行収入記録を打ち立てています。

■福利厚生
　ゲームのエンドユーザーに対して「ゲームをプレイする事で感動体験を得てほしい」という考えを強く持つので
　ゲームを開発している社員にも「感動」を感じ、感性を磨いてほしいという願いを持っています。
　そのため以下のような福利厚生を持っています。

・年間休日133日以上
・伊豆高原、軽井沢にあるグループの保養所利用可
・カラフルポイント制度（会社から付与する一定のポイントをショッピングやレジャー、自己啓発などに使用できる）　

会社HP
https://www.sega.co.jp/
どんな仕事か: 設立60周年／キラーコンテンツ多数／オールデバイスに対応開発／海外売上比率65%／ゲーム業界売り上げ６位／２日間でゲームを完成させる社内イベント／副業可能・リモート可／えるぼし認定３つ星・育児介護休暇
プライバシーの専門性を活かし、プライバシーのスペシャリストとして事業会社の多様化するグローバルビジネスを推進する方を募集します。
※レベルに応じタイトルは用意させて頂きます。

以下をプライバシーオフィサーとともに、関連部署と連携しながら実施して頂きます。
・　グループのプライバシーガバナンス強化　
・　個人情報取り扱いに関するポリシーやガイドラインの策定
・　国内外グループ会社との連携や説明、情報発信
・　プライバシー、個人情報保護の啓発活動/従業員教育
・　個人情報に関する取扱活動の記録：棚卸
・　データ主体からの開示・利用停止・消去等請求への対応
・　個人データの漏えい等インシデント対応と再発予防策の実施
・　プライバシーに関わるメンバーの指導・育成
・　その他プライバシー保護に必要な活動
求められるスキルは: 必須・企業での法務・コンプライアンス業務経験３年以上、プライバシー関連業務経験あり
・日常英会話　（海外グループ会社やメンバーとメールのやり取り、会話を行えるレベル）
・法的思考・分析力を持ち、ビジネス推進のための法的アドバイスをわかりやすく説明できるスキル
・チームで働ける方、スケジュールマネジメントができる方

歓迎・個人情報保護法関連の資格（例：CIPP）
・弁護士資格（日本・海外）
・ゲーム・エンタメ分野、映像分野の法務・コンプラ業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プライバシーリーダー/主任_求人No.569
どこで働くか: 東京都品川区　最寄り駅：大崎駅
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1300万円
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信教育）、セガサミーカレッジ、海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度（他部署との技術交流会「SDC」等）

＜その他補足＞
■インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）
■マイレージ制度（カラフルポイント）、コミュ費
■副業制度Job＋（一部の副業可／100名以上が利用中）
■育児・介護支援制度、企業内保育所「そらもり保育園」
■ダイバーシティ推進の取り組み（外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める）　等
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年次有給休暇（2年間繰越可能／保存有休15日）、リフレッシュ休暇（最大7日）、ボランティア休暇（3日）、子の看護休暇（10日）、介護休暇（10日）、傷病有給休暇（最大60日）、産前産後・育児・介護休業
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有その他（1次面接後に適性検査）

★キラーコンテンツ多数のゲーム会社/海外売上比率65%/プライバシーリーダー/主任/年間休日130日

法務・コンプライアンス