なぜ募集しているのか: 【業務内容】

人材開発・人材育成・教育研修制度の企画・運営をお任せします。

【詳細について】

入社直後は、ご経験に応じて階層別教育等からお任せします。

■社内向け研修プログラムの企画立案、運営(新入社員教育、階層別教育、管理職教育、幹部候補教育等)

■従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案、推進

■自己啓発支援に関わる企画立案、実行
どんな仕事か: 【業務内容】

人材開発・人材育成・教育研修制度の企画・運営をお任せします。

【詳細について】

入社直後は、ご経験に応じて階層別教育等からお任せします。

■社内向け研修プログラムの企画立案、運営(新入社員教育、階層別教育、管理職教育、幹部候補教育等)

■従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案、推進

■自己啓発支援に関わる企画立案、実行
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】

■人事部における人材開発、人材育成に関連する業務経験をお持ちの方

■事業会社の人事部でマネジメント育成に携わってきた方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: ・フレックスタイム制勤務：あり
・フレキシブルタイム：5：00～22：00（この時間帯の中で、1日1時間以上の勤務を行います）
・休憩時間：60分（6時間を超えて勤務するフレックスタイム制勤務者）
・時間外勤務：あり
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・時間外勤務手当全額支給
・各種手当（家族手当、住宅手当、精勤手当、子育支援手当、介護支援手当など）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・企業年金
・財形貯蓄
・社員持株会
・各種貸付金（教育資金、車両購入など）
・教育制度（階層別、選抜など）
・寮、社宅貸与（条件有り）、入社時引越費用会社負担（条件有り）
・入社時祝金
・各種祝金、弔慰金
・各種表彰
・旅行補助
・制服など貸与
・社員食堂完備
・育児に関する短時間勤務（子供が小学校を修了するまで）
・介護に関する短時間勤務
・各種契約保養所
・各種社内イベント
・各種クラブ活動
休日休暇は: ・年間休日：121日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・連続休日：年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）　※2023年実績
・有給休暇：年間10～20日（初年度は入社月による）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇

埼玉【人事（育成）】日系大手自動車部品メーカー／年収600-800万円／フレックス勤務で働き方柔軟

人事（採用・教育など）