なぜ募集しているのか: 【採用背景】
厚生労働省の労働分野において、平成３１年から３２年にかけて大規模な機能追加が計画されている。
案件の概要は労災保険の債権管理に係る機能追加、労災保険の知識が必要ではあるが、保険料給付に関連する業務であるため、生命保険等の業務に精通した方なら対応が可能と考えています。

１．複数の案件が並走しての開発となるため、開発要員が不足している。
２．プロジェクトの開始が平成31年4月からとなっているため、課長代理1名、主任1名、担当1名の体制を構築したい
３．設計リーダを強力にサポートできる、業務スキルおよびプロジェクトマネジメント能力
４．政府が働き方改革に注力しているため、労災保険業務の効率化を推進して行く必要があります。今年度開発のみならず次年度以降も習得したスキルを生かす機会は多くあると考えています。
どんな仕事か: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【組織情報】
＜組織のミッション＞
　厚生労働省の労働基準行政に係るシステム開発と労災保険の給付に係るシステム開発を行っている担当です。
　昨今、話題となってるマイナンバーに関する開発や、医療系のレセプトシステムの開発も手掛けており、業務名では多岐にわたります。
　その開発経験の中で得られた知識は他の分野（保険、医療、社会保険労務）でも生かされると考えています。

＜職場環境＞
　当担当には社員が60名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。
　勤務地は高田馬場から徒歩１０分以内であり、住友不動産新宿ガーデンタワーは築３年の新築ビルで、TVのロケにも使われるおしゃれなビルです。

【職務内容】
政府系の基幹システムの機能追加および新規機能追加開発プロジェクトにおいて、PMとしてチームを主導的に牽引し、プロジェクトを成功に導く。
お客様から潜在的なニースを引き出し、システム化要件を取りまとめ、設計、製造および試験を円滑に進捗させる。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・国のインフラシステムの開発に従事することで、やりがいがる
・高難易度・大規模PJにおける当社のPJマネジメントを学ぶことができる
・社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができる

【想定残業時間】
通常20～30時間程度だが、リリース前の繁忙期は50時間程度

【出張有無・頻度】
なし
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかを満たす経験があること
・保険関連業務開発に関わる経験/3年以上
・Javaの開発PJ経験/3年以上
・顧客調整面で主導的な役割を担った経験/3年以上
・システム開発における、品質管理、進捗管理などのプロジェクトマネジメント経験/3年以上

■資格
応用情報技術者

歓迎【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかを満たす経験があること
・保険関連業務開発にリーダとして関わる経験/５年以上
・Javaの開発PJにてリーダ的な役割の経験/５年以上
・顧客調整面で主導的な役割かつ関連ステークホルダーとの円滑な調整経験/５年以上

■資格
情報処理資格　セキュリティ関連
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長代理・主任
どこで働くか: 東京都新宿区大久保
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～1000万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外9万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

中央省庁システム開発PJT及び政府系保険業務のシステム機能追加開発リーダー・メンバー／超大手SIer

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）