なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: 社長室にて、グループ13社全体の採用及び教育を担当して頂きます。
採用においては毎年50名程度
・新卒採用（5－10名程度）
・中途採用（20－30名程度）
・派遣社員採用（10名程度）
・アルバイト採用（10名程度）
・採用精度向上（入社後の活躍可能性に関するデータ分析とPDCA）　等
など、多様な職種にて採用活動を行います。
母集団形成から面接、入社後のフォローに至るまで裁量をもって活動をしていただきます。

教育においては
・階層別研修（新卒研修・マネジメント研修　等）
・デジタルツールを用いた社内コミュニケーションの活性化
を行っており、今年より中期経営計画において全社の管理職研修の見直しのプロジェクトが始まったので、研修のみならず、業務分掌から評価基準、タレントマネジメントまでの流れを見直していきます。

採用から教育、そして人事制度に至るまでマルチタスクかつ、スピードも求められますが、多様な経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・ゴールシークに動ける方
・これまでの仕事で高い実績を出した経験がある方
・採用あるいは教育の経験が3年以上ある方（どちらかでも合算でもOK）
・マネジメント経験1年以上

歓迎【歓迎要件】
・採用の経験（新卒・中途・派遣・バイト）3年以上
・教育の経験（階層別研修・テーマ別研修・アセスメント）3年以上
・人事制度の経験（立案・リリース・運用）

＜求める人物像＞
・自走できる方
・向上心を持ってスキルアップし続けられる方
・ストレス耐性が高い
・目標達成に真摯な方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 34歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: ＜新宿本社＞
東京都新宿区西新宿8-14-24　西新宿KFビル2F
勤務時間は: 勤務時間 9時00分～ 18時00分　　休憩60分
残業時間 20時間～ 30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～ 550万円
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■借上社宅
■保養所（加入）
■スポーツ施設（加入）
■資格取得支援
■新入社員研修
■階層別研修
■業務別研修
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次選考
↓
最終選考
↓
内定

各社の経営支援及び総務・人事等サポート企業/グループ13社全体の採用及び教育をお任せ！/年収550万

人事（採用・教育など）