なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■オペレーショナル・リスク管理業務および顧客保護等管理にかかわる以下の業務にご対応いただきます。

【詳細業務】
■オペレーショナル・リスク管理
・オペレーショナル・リスク管理業務の全体統括
・事務事故等の全体管理（集計・傾向分析等）
・原因分析および再発防止策の妥当性評価、対応状況のモニタリング
・未然防止の観点から全社的な横展開
・自主検査の全体運営（自主検査計画策定～モニタリング実施）
・風評リスクの特定・評価・モニタリング
・当社規程等の全体管理
■顧客保護等管理
・顧客苦情等の分析、モニタリング
■バーゼル（３）規制対応
・オペリスクILM承認の対応とオペリスク損失の収集・
管理
■その他
・リスク管理全般に係る企画業務（リスク管理計画の策定・商品審査の補助業務含む）
・企業買収案件等の各種リスクの洗い出しを実施
・外部委託先管理（事務を行う委託先の適切性の評価、定期的なモニタリング実施）
・情報セキュリティ管理（個人情報保護法に則った、社内体制整備対応等）
・新商品導入時のリスク分析
・各種会議体運営事務局
・当局対応
・オペリスク、顧客保護等に関する社内研修

【入社後の育成プラン・キャリアパス】
・基本的な方針・ルールについては、入社後2週間以内にeラーニングで研修を実施。
・リスク管理部および所属チームの業務については、部長より全体説明を行い、その後、各担当より具体的な業務説明をします。
・基本的に各業務2名体制（主担当、副担当制）で運営しているため、最初は副担当として業務を覚え、習得状況に応じて、主担当としてご活躍していただきます。

【ポジションの魅力】
■業務範囲が広く、他の銀行であれば独立した部があるような業務を当部で担っているため、幅広いリスク管理の知識の習得・経験をすることができます。１つのことに対して様々な観点から事象を捉えることができ、オペレーショナル・リスク管理のスペシャリストになれます。
■経営層や全ての部署と業務上の関わりがあり、銀行全体に影響のある業務をすることができます。

【…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・金融機関においてオペレーショナル・リスク管理もしくはコンプライアンス業務の経験
・コンサルティングファームでのオペレーショナル・リスク管理支援業務の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事務リスク/オペレーショナルリスク管理【転勤・役職定年無し】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

事務リスク/オペレーショナルリスク管理【転勤・役職定年無し】（年収500万円～750万円）

リスク管理・与信管理・債権管理