なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【上流工程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】
売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみを一緒に実現します。

【業務詳細】
ユーザー要望をヒアリングし、デジタルツールをアジャイルに構築いただく業務です。作成するツールはWebシステムを予定しており、フロントエンドエンジニア、データーベースエンジニアと連携しながら進めていただきます。徐々に経験の幅も広げていただき、フルスタックエンジニアとして経験を積んでいただくことも可能です。

※同社のプロジェクトを担当いただく場合もございます。場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

【業務の流れ】
ビジネスサイドとの企画立案～プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。着任当初はご自身の得意領域で力を振るって頂き、徐々に経験を広げていただくことも可能です。

【配属組織】
・グループデジタル変革推進本部デジタル開発部
部全体で10名ほどの組織になりますが、継続して積極採用を行い組織は大きく拡大していく予定です。
立ち上げたばかりの組織のため、中途社員100％で多くのメンバーが社歴1年未満であり、立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な行動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は10～30時間程度です。

【魅力/やりがい】
・同社グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にす…
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■フロントエンドエンジニアもしくはサーバーサイドエンジニアとしての実務経験（5年以上）
■AWSなどのクラウドサービスを利用した開発経験（5年以上）
※それぞれのスキル・ご経験に合わせた業務をお任せします。

【歓迎条件】
▼CI/CD、IaC、テスト駆動など、効率的な開発プロセスに関する開発経験
▼React、Djangoのアプリケーションフレームワークを利用した開発経験
▼上流工程やマネジメントの経験をお持ちの方
▼論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グループ会社向けデジタルツールのアジャイル開発/フル在宅可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 510万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

グループ会社向けデジタルツールのアジャイル開発/フル在宅可

社内SE・システム管理