なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【30％】
【フレックス：有】
【病歴NG】
【ブランクNG（半年以上）】
【ポータル】【技術】モダナイゼーションコンサルタント385

【組織情報】
既存のIT資産にデジタル技術を融合し新しい価値を生み出すレガシーデジタルインテグレーションの推進

お客様のシステム課題に寄り添い、現行システムのアプリケーションと基盤を実践的なアプローチにより段階的にDXを進めて行く手法の確立を目指す。
当社のデジタル領域での受注貢献と、お客様のシステムモダナイズを通じてお客様のビジネスや社会に変革をもたらす価値を提供していくことが目標。
組織は男性が多いが、フリーアドレスのオフィスで、テレワークや育児休暇、保育園迎えの早帰りなど柔軟な働き方を実施。

【採用背景】
１．現在、採用元部署では、毎年100件以上の既存システムのモダナイズ案件に対応すべく、各プロジェクトへプロフェッショナルを派遣しているが、リソースが不十分で、カバレッジが十分でない状況。
２．2020年度中に中堅を1名程度雇用し、より多くのDX案件の特に企画提案フェーズを推進できる体制にしたい。
３．上記を実現するために、一般的なシステム開発経験を3年～5年程度以上有し、上流工程のシステム企画構想フェーズや顧客への提案経験のある中堅クラスを採用。
４．プロジェクト相談から企画構想、顧客提案、ロードマップ策定までワンストップで請け負える体制を確立するとともに、採用者のアソシコンサルタントやシニアITA取得へ結びつける。

企業の持続的成長に向けて、デジタル技術を活用した新規サービス創出や最新のビジネスモデルに対応した柔軟なITシステムの重要性は増す一方で、多くの企業は既存のIT資産（レガシー）の把握とその活用に課題あり
当社では、大規模基幹システム構築経験を強みに、お客様の課題に寄り添い、レガシー資産の有効活用によりDXを実現する「レガシーデジタルインテグレーション」に取り組んでいる
多くのシステムに対してIT資産活用の様々なソリューションを適用し、事例創出とアセットのブラッシュアップを進めるには、人財が不足

【出張有無・頻度】
数ヵ月…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・アプリケーション開発における上流工程から下流工程までの一連の経験（5年以上）
・リーダーまたはサブリーダー経験（規模不問）
・開発や工数の見積もり経験（規模不問）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ITグランドデザイン・コンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

ITグランドデザイン・コンサルタント

ITコンサルタント