なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集部門の紹介
クラウドサイン事業本部 Product Engineering部
契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」の開発を担うチームです。
新機能開発・機能改修など、ビジネス部門と連携を取りながらプロダクト開発を推進します。

■募集背景
クラウドサインのエンジニア組織拡大のため
導入社数が250万社を突破し、国内シェアNo.1※の「クラウドサイン」。
エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、市場からクラウドサインへのご期待が非常に高い状況です。
今後は、契約締結に関わらず、契約の作成、レビュー、管理などの周辺領域のサービス展開も進めていく予定です。
そのため、プロダクト開発のスピードを上げていく必要があり、エンジニア組織を強化していく必要がございます。
※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2021年版」（電子契約ツール2020年度実績）市場占有率

■職務概要
エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。
ご自身の専門領域にあわせてサービス開発に携わっていただきながら、クラウドサインにおけるエンジニアチームの一部マネジメント業務、開発プロセスの改善など、下記いずれかの業務にご参画いただきます。
ゆくゆくはマネジメント業務をメインに携わっていただきたいと考えております。

■職務詳細
組織づくりと開発業務の比重につきましては、ご経験とご志向性に合わせて柔軟に進めさせていただければと思います。

■フロントエンドエンジニアとしての具体的な業務
・Vue.jsを用いたWebアプリケーションの開発・運用
・技術課題の解決
・コードレビュー
・カスタマーサポートの支援
・業務プロセスの改善・最適化

■ エンジニアリングマネージャーとしての具体的な業務
・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用
・自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保
・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施
・人材採用・技術広報・研修のリード
・上記に必要とされる定量的・定性的…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・エンジニア・デザイナーが大切にする文化への理解と、それを尊重したチームの運営経験
・「クラウドサイン」が利用しているフロントエンドの開発手法の経験
・開発組織・開発プロセスに対する整備、改善に携わった経験
・エンジニアチームのマネジメント経験（5名以上）

【歓迎要件】
・Webアプリケーションの開発経験、およびディレクション経験
・自社サービス企業での開発経験、および、マネジメント経験
・スクラム開発、スクラムマスターとしての経験
・エンジニアの育成や採用、人事評価に携わった経験
・人員計画策定やエンジニア組織構築の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フロントエンドエンジニア/EM候補【クラウドサイン事業部】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1515万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

フロントエンドエンジニア/EM候補【クラウドサイン事業部】

フロントエンドエンジニア