なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い
どんな仕事か: ソフトバンクグループの資本が入っており、大手資本×地域×ITにより、地域活性化を図る企業
コーポレート部門は、「組織価値の最大化」をミッションに掲げ、下記に取り組んでいます。

(1) メンバー一人一人が、自身がやるべき業務に集中できる環境づくり
(2) メンバー一人一人が、DAY1から困らない・迷わない業務プロセス設計・運用
(3) メンバー一人一人が、長く安心して働ける制度およびサポート体制の整備
(4) メンバー一人一人が、成長やワクワクを大切にしつつ、世代や役職に関わらず、安心して発言できる心理的安全な職場づくり

本ポジションでは、「組織価値の最大化」の達成に向け、コーポレート部門と連携しながら、農場に常駐する形で日本最大級のミニトマト植物工場のコーポレート業務全般をご対応いただきます。

単にオペレーションを担うのだけではなく、全社及び生産拠点のスループットを高め、かつ、今後の横展開に向けた再現性のある仕組みを作ることがミッションです。
中長期的には、人事・総務・情報システム等の管理部門機能全般の責任者としてのご活躍を期待しております。

【具体的な業務内容】
(1)人事関連業務
◆人事管理、労務管理、人事面談、人事労務トラブル対応
◆福利厚生、人事制度などの企画、提案、経営会議資料作成
◆各種システムを活用した人事領域のDX化検討
◆その他、人事全般に関しての企画、改善　等

(2)総務関連業務
◆安全衛生に関する対応（年間計画の策定、安全衛生パトロール実施、安全衛生委員会の運営等）
◆防災、BCP、危機管理などの業務
◆農場保全業務、環境保全業務
◆文書や契約書の管理
◆全社MTG等の企画及び運営・サポート
◆その他、総務全般に関しての企画、改善　等

(3)その他
◆コミュニケーションツール（Teamsなど）のガイドライン作成及びアップデート
◆全社の生産性・スループットを向上させるための新たな取組の企画・運営
◆役員/部署長のサポート業務　等

※現在少数精鋭での運営となっておりますので、上記以外にもさまざまな業務に携わっていただく可能性があります。
求められるスキルは: 必須 ◆総務領域（安全衛生・危機管理・BCP等）での実務経験3年以上
◆人事領域（人事管理・労務管理・制度等）の知見
◆後輩指導やチームリーダー等のご経験

歓迎 ◆衛生管理者や安全管理者などの資格をお持ちの方
◆工場や農場等で、管理責任者や拠点責任者としてのご経験をお持ちの方
◆複数拠点や店舗を展開する企業において、管理部門や拠点責任者としてのご経験をお持ちの方
◆システム化、ペーパーレス化、DX業務等のご経験をお持ちの方
◆スタートアップ企業等、急成長環境におけるコーポレート（人事・総務領域等における）業務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 9:00～17:45
（所定労働時間：7時間45分休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1,000万円
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
待遇・福利厚生は: ◆通勤手当
◆確定拠出年金制度
◆育児支援制度
◆福利厚生サービス会社提携
◆拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携
◆社員持株会
◆旅行割引制度
◆資格取得支援制度
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆禁煙／敷地内禁煙あり
等
休日休暇は: ※年間122～126日（年度によって変動あり）
完全週休2日制(土日)
◆年末年始6日間
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆看護休暇
◆恩人感謝の日
等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒3次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。

農業事業の管理部長候補～Head/VP of Corporate～

管理部長