なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い
どんな仕事か: ソフトバンクグループの資本が入っており、大手資本×地域×ITにより、地域活性化を図る企業
同社は、「さとふる」を展開しているソフトバンクグループの企業です。
貴方様には、人事職として研修企画・育成施策立案を中心に取り組んでいただきます。

また、当社グループの事業会社（子会社）の中には、創業から数年しか経っていない若い会社もあるため、
これから整備が必要な部分があり、既存のやり方にしばられず、意見やアイデアを積極的に出していただき、
カタチにして頂くことを期待しております。

【具体的には】
◆研修体系、研修コンテンツ企画
◆研修コンテンツ運用
◆グループ個社ごとの育成課題の抽出、コンテンツ企画
◆人事施策、人事制度の企画立案、社内決裁の推進
等
求められるスキルは: 必須 ◆事業会社人事として、研修や育成関連施策の企画立案、実行経験
◆何らかの人事施策or人事制度の企画立案のご経験

歓迎 ◆人事基幹制度改定に携わったご経験
◆従業員の「働き方」に関する企画実施、実行推進のご経験
◆メンバー指導、育成のご経験（派遣社員含む）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 9:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
待遇・福利厚生は: ◆通勤手当
◆確定拠出年金制度
◆育児支援制度
◆資格取得支援制度
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆屋内の受動喫煙対策の有無：あり　禁煙
等
休日休暇は: ※年間休日124日
完全週休2日制(土日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆看護休暇
等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒3次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。

【人事育成・企画/リモート有/意見反映◎】大手資本×地域×ITにより新しい地域活性化を創造する企業

人事制度・企画