なぜ募集しているのか: 事業拡大の為
どんな仕事か: 分譲マンション、賃貸マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービスを基軸に、より豊かな「人、街、暮らし」の支援を目指し多角的事業を展開する同社にて、ビルマネジメントをお任せします。
東証プライム上場・大手デベロッパーグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤から、
近年、電力小売事業・医療モールの運営事業などに新たに着手し、いまやライフアメニティカンパニーズ総勢8社10,000人を超えるグループとなっております。
今後も総合生活支援産業としての多角的な展開を行い、事業拡大を図っていく方針です。

貴方様には、同社の管理物件にて、ビルマネジメント（常駐）を行っていただきます。
・設備、清掃、警備の総合的な立場から、快適なビルの環境づくりを行うお仕事です。
・OJTを通して、現場の実務を習得した後は、各担当（設備・清掃・警備）スタッフのマネジメントを実施いただきます。

【具体的な業務内容】
・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検）
・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報）
・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務）

■以下、いずれかの物件に常駐いただく予定です。
（※経験・スキルによって、記載以外の建物を担当いただく可能性もございます。）
・江東区（複合用途ビル）・・・9:00～20:00（実働10h、休憩1時間、週4日勤務、休みはシフトによる）
　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
・江東区（複合用途施設）・・・9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
・新宿区（複合用途ビル）・・・8:00～17:00（実働８h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・中央区（オフィスビル）・・・8:00～17:00/11:00～20:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
・中央区（オフィスビル）・・・8:00～17:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・川崎市（研究施設）・・・9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
求められるスキルは: 必須 ◆設備管理のご経験（物件問わず）
◆対人折衝業務のご経験
◆ビルマネジメントにチャレンジしてみたい方
◆設備管理で必要となる何かしらの資格をお持ちの方（第二種電気工事士など）

歓迎 ◆電気系、機械系をご卒業されていらっしゃる方
◆建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員 ※試用期間6カ月
どこで働くか: ＜首都圏＞
東京（23区）・神奈川（川崎）エリアの当社管理物件に常駐いただきます。
※基本的には交通の便が良いです。
配属先については、居住地・ご経験を踏まえて決定いたします。
（配属先一覧については、別途資料をご確認ください。）
※転勤：無（転居を伴う転勤はございません。）
勤務時間は: ＜月間変形労働時間制＞
以下、シフト勤務の一例となります。
9:00～18:00（実働8H、週5日勤務）
8:00～17:00（実働8H、週5日勤務）
11:00～20:00（実働8H、週5日勤務）
9:00～20:00（実働10H、週4日勤務）
給与はどのくらい貰えるか: 初年度想定年収　約386万円～約474万円
昇給：年2回
賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆超過勤務手当
◆退職金制度
◆子供手当
◆財形貯蓄制度
◆大和ハウスグループ社員持株会
◆資格取得支援制度
PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っています。
◆永年勤続表彰
◆弔慰金制度
◆ベネフィットワンによる福利厚生サービス
◆屋内の受動喫煙対策の有無あり　※詳細は仕事内容に記載
など
休日休暇は: ※年間休日106日（管理物件により、多少の変動要素あり）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆ステップ休暇
◆積立有給休暇制度
など
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→ご入社
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書と内定通知書を発行します。

ビルマネジメント（常駐）【働き方・福利厚生◎/発注者側】大手デベロッパー企業Gr

ファシリティマネジメント・設備管理