なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: 東証プライム上場・金融機関出資/大手デベロッパーGrのマンション管理会社です。次世代型マンション管理サービスに取り組む同社にて、マンションフロントをお任せします。
同社は、現在管理受託戸数ランキング3位、グループ別ランキング1位と、
管理受託戸数日本トップクラスのマンション管理会社です。

マンション管理を通じて、人口減少や高齢化、老朽化、災害対策などの社会課題を解決していくような業界リーディングカンパニーとなることを目指し、DX推進にも取り組んでおります。

貴方様には、同グループが開発・分譲するマンションをはじめ、
マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。

【具体的には】
◆居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート →課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
◆修繕工事や防犯対策等の提案 →必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
◆担当マンションの定期巡回 →居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
◆管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
◆マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営
など
※1人当たり12～13棟をご担当いただきます。

※「SUUMO AWARD 2022」分譲マンション管理会社の部　受賞実績あり
求められるスキルは: 必須 ◆マンションフロント経験をお持ちの方

歓迎 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員 ※試用期間3カ月
どこで働くか: 北海道・札幌、宮城・仙台、岩手・盛岡、東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知・名古屋、石川・金沢、岐阜、京都、大阪、兵庫、広島、岡山、愛媛、福岡、熊本、沖縄の各支店
※将来的に全国転勤の可能性があります。
勤務時間は: 9：00～17：30（休憩１時間、実働7.5時間）
※営業部門はフレックスタイム制（標準労働時間7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 400～700万円
※年齢・経験・スキルなどを考慮の上優遇します。
【昇給・賞与】昇給：年1回、業績給：年4回
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆交通費支給
◆退職金制度
◆住宅購入支援
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆クラブ活動
◆資格取得支援制度
◆資格取得支援講座（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）
◆資格取得助成金制度（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）
◆集中学習ウィーク
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆時短勤務
◆自分磨き制度（語学・資格取得・ビジネスなどの各種講座やスクールの利用補助、会社指定の資格取得の講座受講、書籍購入他）　
◆ホテル宿泊割引
◆永年勤続表彰
◆功労者表彰
◆誕生日祝品
◆長寿（喜寿）祝品
◆屋内の受動喫煙対策の有無あり　屋内全面禁煙/同措置全面禁煙
など
休日休暇は: ※年間休日129日（2021年度実績）
◆完全週休二日制（土・日）、祝日
※土・日・祝日に出社する場合（月数日あり）は同月内の平日に必ず振替休暇取得
◆夏期休日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆計画年休
◆特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　適性検査　→　1次面接　→　適性検査　→　最終面接　→　内定
※状況によって、選考フローは変更がございます。

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