- どんな仕事か
-
増員の為設立から18期目を迎え、今まさに第二創業期の最中となっております。
これまでは営業力に強みを持ち事業拡大してきましたが、
今後は仕入～建築～販売まで一気通貫で行う「総合不動産」へと転換すべく、
自社ブランドの確立を進めております。
貴方様には仕入れ部門の部門長として、分譲戸建用地の仕入をお任いたします。
東京から千葉エリアを中心に、用地仕入れから販売戦略まで戸建て事業を、
スタッフの育成やマネジメント含め、一括して牽引して頂きます。
【具体的には】
◆仕入れ部門のマネジメント
◆立地、ターゲット選定などを加味した企画・立案
◆物件活用方法の企画
◆売主との交渉・契約サポート
◆物件取得後の資産価値向上の企画・立案
◆事業フローの企画や実装などの仕組作り
など - 求められるスキルは
-
必須 ◆用地仕入れ経験者（目安5年以上）
◆宅地建物取引士資格
◆普通自動車免許歓迎 ◆千葉エリアでの用地仕入経験及び不動産業者とのパイプ
◆マネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員試用期間：有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
- どこで働くか
- 千葉県船橋市
- 勤務時間は
- 10：00～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
800～1700万円程を想定
月給50～80万円＋賞与
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【給与例】
年収：1,650万円（月給80万円＋賞与）中途入社（25年目/42歳）
年収：1,260万円（月給70万円＋賞与）未経験入社（8年目/30歳）
年収：650～820万円（月給50万円＋賞与）経験者入社（4年目/28歳） - 待遇・福利厚生は
-
◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◆社員旅行
◆報奨旅行（海外あり）
◆結婚・出産お祝い金
◆産前、産後、育児休暇制度
◆慶弔見舞金
◆短時間正社員制度、資格取得支援（宅建）
◆表彰制度
◆教育研修制度(会社負担での外部研修あり)
◆ウォーターサーバー完備
◆デザインスーツ貸与（1人2着/クリーニング代会社負担）
◆毎日16時に全社お昼寝タイム(20分)
◆スタッフ持株会
◆住宅購入社員割引
◆提携宿泊施設割引利用
◆提携映画館割引利用
◆各所レジャー施設割引利用
◆リファラル採用報奨金 - 休日休暇は
- ◆週休2日制（水、日）
◆GW休暇
◆夏季・冬季休暇
◆有給 ・慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆誕生日休暇
※年間休日115日 - どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員としての採用の場合は選考が多くなる場合がございます。
NEW
掲載期間24/12/17～25/01/08
求人No.EDOA-edoa65-48-30
