なぜ募集しているのか: 欠員補充の為
どんな仕事か: 専門的なノウハウと豊富な実績を持つグループ企業との協同体制により、
管理、不動産流通、賃貸サービスなどをトータルプロデュースしています。
少数精鋭でビッグプロジェクトを成功させるため、
社員一人ひとりの高い能力が求められます。
住まいに関するサービスを提供する企業や、
若い方に人気のあるサービスなどとのコラボなど、
大胆な企画も発案・実行者は現場社員であり、
年齢立場に関係なくチャレンジできる風土です。

同社では開発のセクションを「用地仕入れ」と、購入した土地に
開発という付加価値をつける「事業設計の立案推進」の
大きく2つで捉えています。
事業開発の立案セクションではターゲット選定、
コンセプト決定から引き渡しまで、事業全体の企画・開発業務を、
分業する事なく一気通貫で担当しております。

貴方様には同社の用地仕入担当として、
マンション・ホテル・オフィスビル・物流施設等の、
各物件用地仕入業務全般をご担当頂きます。

【具体的には】
◆用地情報の収集
◆物件調査
◆マーケティング
◆事業収支の作成
◆地権者との交渉
◆用地取得契約、残金決済の関連業務
など
※用地取得までの一連の業務をご担当頂きます。
求められるスキルは: 必須 ◆開発用地の仕入または開発事業推進のご経験をお持ちの方

歓迎 ◆不動産開発に関するご経験
◆マンションやビルなどの設計や建築に関する知識経験
雇用形態は: 正社員　試用期間：6ヶ月
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1,000万円程度
※年収は、年齢、経験、前職給与を踏まえ内定時に決定
※昇給：年1回
※賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ◆社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
◆通勤手当
◆借上げ社宅制度（社内規定による）
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆グループの福利厚生サービス
◆グループの保険加入
◆持株会制度
◆屋内の受動喫煙対策の有無：あり　ビル全館禁煙同措置：全面禁煙
など
休日休暇は: ※年間休日日数120日
◆完全週休2日制（土日・祝休）
◆年間有給休暇（初年度14日）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆ファミリーサポート休暇
◆出産サポート休暇
など
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒SPI⇒面接（2～3回）⇒内定

開発用地仕入【総合職採用/裁量権◎/土日祝休】日本を代表する総合商社系デベロッパー

不動産企画・仕入・開発