なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: 分譲マンションや商業施設・ホテル・物流施設などの企画開発から管理、
街づくりの企画コンサル、リノベーション事業など展開している同社において、用地仕入段階からプロジェクト推進を担っていただきます。
分譲マンションや商業施設・ホテル・物流施設などの企画開発から、
プロパティマネジメント、街づくりの企画コンサル、オペレーション事業、リノベーション事業まで、
多方面な不動産ビジネスを展開している総合不動産デベロッパーでございます。

基幹事業となる分譲マンション事業では、
独創的なコンセプトと経年美化の発想による上質な自社ブランドマンションを販売し、
200棟以上・約11,000戸以上の供給実績を誇ります。
分譲マンション事業のみならず、駅前再開発事業や植物工場事業、ESGへの取り組みなど、
常に新規事業を生み出し、成長を続ける企業様です。

今後の事業拡大と品質向上を目指し、
貴方様には、多種多様な用途において、用地仕入段階からプロジェクト推進を担っていただきます。

【具体的には】
◆土地情報の入手
◆現地視察
◆用地の取得
◆建築企画部門・販売部門との調整
◆プロジェクト収支予測
など

※周辺の状況やエリアの特性、それらに伴うリスクなどを考慮しながら、
事業の採算性や建物の商品性を向上させる最適な物件を手掛けていくポジションです。
※携わる物件について：
主に、同社が手掛ける分譲マンション・戸建て住宅シリーズに携わっていただきますが、
その他、商業施設やホテル、物流施設など、幅広い物件に触れる機会があります。
求められるスキルは: 必須 ◆用地仕入のご経験をお持ちの方

歓迎 ◆宅地建物取引士資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員 ※試用期間3カ月（条件の変更はありません）
どこで働くか: 東京都、愛知県、大阪府
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間／休憩 60分）
※残業抑制への取り組み
過度な残業が発生しないよう、残業時間が多いメンバーに対しては、月半ばでアラートが出る仕組みを取っています。それにより、業務の再分配などを行うことで、残業が抑制されるように取り組んでいます。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：600万円～900万円
※経験・能力等を考慮し決定します
※12分割して1／12を月々支給
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）
◆通勤交通費全額支給
◆超過勤務手当
◆資格手当
◆評価制度（年2回）
◆借上げ社宅制度（条件あり）
◆報奨金
◆社員持株会（奨励金有）
◆確定拠出年金
◆株式給付型ESOP
◆職場積立NISA
◆永年勤続表彰
◆社内ベンチャー制度
◆屋内の受動喫煙対策の有無：あり(喫煙専用室設置)
休日休暇は: 年間休日126日
◆完全週休2日制（土日）
※休日出勤した場合は代休を取得いただきます。
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
※その他特別休暇等あり（2021年度年間休日：126日予定）
※5日以上の連続休暇も取得可能です。
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→内定　
※状況により選考状況は変化します。

不動産開発・仕入れ/【東証プライム上場/マンション・商業施設・オフィス・物流】総合不動産デベロッパー

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