どんな仕事か: HR領域は、今後の当社グループの核を担っていただく存在であり、経営戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。
※グループ会社への出向を想定しております
※出向期間中は出向先の勤務時間に合わせていただきます。

経営視点を持ちながら、事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方との出会いを期待しております。

＜業務内容の一例＞
【仕事内容】
・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行
・事業計画や人員計画の策定および実行
・組織のマネジメント
・会社の業績向上と収益成長の推進
・社内外のステークホルダーとのリレーション
・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定
・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案
・サービスの価値向上と市場での競争力強化
・非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、M&Aなど)
等

※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。
ご経験・ご志向に応じて、一社の経営にとどまらず、複数のグループ会社を管掌する執行役員、本社横断の経営企画・事業企画、新規M＆A・PMIの責任者ポジションなど複数のキャリアパスを想定しています。

【ご担当いただく可能性がある事業領域】
・人材、不動産、旅行、飲食、美容、介護・保育領域など多様な領域のメディア、SaaS、人材紹介事業などをご担当いただく想定しております。
※現時点で可能性の高い領域であり、さらなるM&Aによって今後拡大していきます。
求められるスキルは: 必須・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方
・外国人スタッフのマネジメントのご経験をお持ちの方(ビジネス英語レベル)
・ピープルマネジメントの豊富なご経験をお持ちの方
※人材派遣、介護、小売、留学、製造など

・定期的な出張（中国地方）が可能な方

歓迎・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方、起業のご経験をお持ちの方
・営業利益含めた事業計画立案経験・PL管理のご経験をお持ちの方
・50名以上のピープルマネジメントのご経験をお持ちの方
・ホテルを顧客とした旅行関連事業でのご経験をお持ちの方
・中国地方（岡山・広島など）でのご勤務が可能な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1199万円

経営幹部候補／フレックス制

経営企画