どんな仕事か: 業務詳細
労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら
労務担当としてご活躍いただきます。
数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや
当社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつ
マルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
▼主な業務内容
勤怠、給与計算、社会保険手続
住民税、年末調整業務
入退社・産休／育休手続き
グループ子会社の労務業務
海外拠点における労務業務
各種労務相談など
募集背景
事業拡大、組織拡大に対応するための体制強化
本ポジションの魅力
変化の激しい成長フェーズの企業で、労務としての専門性を生かし、会社の成長に寄与できます。
生産性向上のための労務業務のプロセス改善を、自ら主導できます。
海外拠点の新規設立など、各部門を横断したプロジェクトを経験できます。
組織構成
労務グループは約10名で構成されています。
入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。
開発環境、使用するツールなど
slack、Google スプレッドシート、workday、servicenow、box、zoom
求められるスキルは: 必須以下、すべて必須
給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験（3年以上）
従業員規模500名以上の事業会社での労務経験
変化に対し、スピード感をもって柔軟に対応できる方

歓迎グローバルな環境においての就業経験
英語力（読み書きレベル以上）
業務プロセス設計・改善の経験
複数部署との調整、ディレクション業務の経験
Slackなどチャット・SNSツールの業務における利用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30~18:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～949万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備

・交通費支給　※

・社員持株会

※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
休日休暇は: ・土日祝日

・有給休暇

・年末年始休暇

ペイロール担当（給与・社保）

人事（採用・教育など）