どんな仕事か: 組織ミッション
非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。
業務詳細
事業拡大に伴うメンバー増員など、環境の変化への対応を人事オペレーションの側面からサポートします。
具体的には、多種多様な「人」と「組織」に関わる情報を整理し、関係者へ連携することで円滑な組織運営へとつなげます。
▼業務例
入社・異動・退職などの人事イベントに伴う情報集約
データの集計・整理
各部門長・役員陣へのレポーティング
購買や契約などに関わる申請や調整
研修のスケジュール設定など新入社員の受け入れ対応
部門メンバーやプロジェクトのサポート業務・庶務
募集背景
事業拡大に伴う組織体制の強化のため。
本ポジションの魅力
人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須社会人経験（5年以上）
他者を巻き込んで、プロジェクトを進行した経験
大量データの処理、またはシステム導入やデータ設計の経験
PCスキル：Microsoft ExcelやGoogle スプレッドシートでの関数使用（VLOOKUPなど）

歓迎複数名のメンバーマネジメント経験（メンバーへの評価やフィードバック、人材採用や配置、育成の経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30~18:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～949万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備

・交通費支給　※

・社員持株会

※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
休日休暇は: ・土日祝日

・有給休暇

・年末年始休暇

HRBP Opsリーダー候補

人事（採用・教育など）