なぜ募集しているのか: 【エムスリーのミッション】
「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」
● 2020年9月に創業、製薬企業をクライアントとし、営業・マーケティング効率化ソリューション「MR君」やコンサルティングサービスの提供を開始
● 2020年6月末時点で約30万人いる医師のうち約29万人が会員となっている、総合医療情報ポータルサイト「M3.com」を運営
● サービス領域はBtoBからBtoC、医療サービスから医師・薬剤師のキャリア支援、既存から新技術領域、日本国内から海外へと多様化
● 創業以来増収増益を実現。2020年8月に時価総額4兆円を超え、継続的に成長
どんな仕事か: 「企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」
■担当業務
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、
「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
全社のキャリア（中途）採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。

採用計画の立案
・事業・組織戦略に基づいた採用要件定義
・採用計画立案、施策立案～実行
・競合/マーケット調査

候補者母集団の形成
・エージェントマネジメント
・新規チャネル開拓
・採用ブランディング

選考プロセスの管理
・候補者/内定者対応
・オペレーションプロセスのマネジメント・改善

入社後フォロー

■入社後のキャリアパス
まずは中途採用業務でご経験を積んでいただいたのち、
ご自身のキャリアの方向性、興味範囲に合わせて
育成・人材開発・制度企画など人事の他テーマに従事いただくことも考えています。
エムスリーには現在100社以上のグループ会社があり、例えばグループ会社のHRBPとしてのご活躍のパスもあります。エムスリーでのキャリアパスは個々人によって、柔軟に多様に広がっています。

■エムスリー人事グループの当ポジションで働く魅力
・急成長のメガベンチャーで採用を通じて拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験
・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる
求められるスキルは: 必須 ■応募条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での法人営業経験
・事業会社等で、事業部スタッフとして面接・面談などの採用業務に携わった経験
・事業会社等で、人事スタッフとして採用業務に携わった経験

■求める人物像
以下のような人物像を志す方
・主体性を持って幅広い業務に取り組む姿勢
・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ
・目標達成意欲・成長意欲
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
「溜池山王駅」 14番出口徒歩1分
「国会議事堂前駅(溜池山王駅に接続)」 14番出口徒歩1分
※現在コロナ下対応のため在宅勤務推奨(感染拡大状況に応じ柔軟に対応しています)
勤務時間は: 9:00～17:45（所定労働時間7.75時間）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限：3万5000円/月)
■慶弔手当
■育児・介護短時間措置制度
■ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
■勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）
■クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■持株会制度
休日休暇は: 土、日、祝日、年末年始休日（12月30日～1月3日）※年間休日120日以上
■有給休暇（初年度17日付与、付与日数は入社月によって異なる）
■リフレッシュ休暇（5日以上連続取得、有給休暇に含む）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■生理休暇
■特別休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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人事（採用・教育など）