- どんな仕事か
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代理店、アドテクノロジー、コンシューマーなどの複数子会社の採用ニーズに中途採用担当として関わっていただきます。※担当子会社は志向性や経験を踏まえて決定します
・担当子会社の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案
・担当子会社内での求人発生時のブレスト、ターゲットヒアリング
・子会社毎の採用定例の実施
・求人作成
・集客施策の立案から実行
→エージェントマネジメント
→ダイレクトリクルーティング
→リファラル など
・面談/面接対応(必要に応じて)
・進捗中候補者単位の採用までのストーリー設計
上記業務における子会社との定期的な振り返り、改善施策ミーティング
※上記業務は一例の為、それ以外でも採用効率をあげる為の媒体やツールのリサーチ、導入相談については自由に行っていただけます
※入社から1ヶ月～3ヶ月は上記業務を既存メンバーと推進し、習熟度合いによって一連の流れを1人で対応いただく予定です▼1日の業務例
9:30 ：始業開始。メール・Slack返信、前日の面接・書類選考結果の回収
10:00 ：アクティブ候補者の状況確認・整理
11:00 ：集客施策の企画検討
12:00 ：ランチ
13:00 ：メール・Slack返信
14:00 ：紹介会社との打ち合わせ
15:00 ：事業部との定例MTG
16:00 ：新規求人作成・紹介会社へ展開
17:00 ：転職媒体を利用したスカウト
18:00 ：チームMTG
19:00 ：業務終了
※既存メンバーの残業時間は20-30h/月となっております
▼やりがい
・複数職種の採用に横断的に関わることで、採用領域のスペシャリストとしての経験を養うことが出来ます。
・自らが採用に関わった人材が入社していただくタイミングは勿論ですが、入社後に実績をあげ昇格、表彰され、採用する側として一緒に仕事が出来ることはこのポジションの醍醐味だと思います。
▼想定されるキャリアパス
縦のキャリア例：担当領域でのチームリーダー、マネージャー など
横のキャリア例：別子会社の担当、労務 など - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験
・IT/広告業界での採用担当経験2年以上
オペレーション業務だけでなく主担当として採用戦術立案?実行まで推進した経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験3年以上
オペレーション業務だけでなく採用企業の主担当として成約に向けた施策を考え実行してきた方歓迎 ・幅広い職種・役職/年収レンジの採用に対する知見と経験がある
・広告代理店、媒体社、webサービス系企業への優れた支援実績
・年間数十名規模の中途採用に携わっていた方
・Web広告用語の理解 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 勤務時間は
- ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30?18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 6,000,000 円 - 8,000,000円
- 待遇・福利厚生は
- ※詳細は面談にてご説明いたします.
- 休日休暇は
- ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月?2月入社：14日
3月?4月：12日
5月?6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
- ※詳細は面談にてご説明いたします.
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掲載期間24/12/18～25/01/09
求人No.TYMC-202410-33388
