掲載期間24/12/18~25/01/09 求人No.TYMC-202410-33358

【経営直下部門】新規事業開発/PdM・PO補佐■エンタープライズ規模の全社DX戦略コアメンバー■

新規事業

年収500万円~749万円
英語力不問転勤なし土日祝休み社長・役員直下年収600万以上リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。
DX推進部では、先端技術を積極的に活用した業務効率化、新規事業開発にチャレンジし、会社全体のデータ活用とデータリテラシーの向上、新しい価値の提供と社会貢献を目的に活動しています。

現在はDXコンサルユニット長がPdM/PO業務を兼務しておりますが、今後、さらに事業を加速させていくため、
いずれかの業務においてユニット長とディスカッションしながら進めていただける方を新たに募集いたします。
どんな仕事か
グループ全体のデジタル戦略に紐づく新規事業においてプロダクトマネジメントおよび企画の一部業務をお任せできるPdM/PO補佐を募集します。
新規プロダクトの企画~開発マネジメントの一連の流れの中から、まずは適性やスキルに応じた一部領域をご担当いただきます。

最初からすべてを実施いただく必要はございません。
まずはサポート業務からスタートし、知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。
※ゆくゆくはPdMもしくはPOを目指していただけるポジションです。

【具体的な業務】
プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
プロダクト要件(仕様)定義、決定
ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト企画立案
開発優先度の決定
プロダクト開発における進捗、予算、人員などの管理
開発ディレクション
社内外ステークホルダーとの交渉、調整
リリース内容の効果検証、改善アクションの策定および実施

ゆくゆくはキャリアのご志向に応じ、以下のような業務もお任せしたいと考えております。

◆POであれば
バックログ管理
リリース計画の策定と管理
品質管理 など

◆PdMであれば
社外関係者(株主、顧客、事業パートナーなど)に対する報告会への参加
ビジネスオーナーとの定例会議への参加
プロダクトに関連するデータ管理、利活用
プロダクトの情報セキュリティ管理 など

【本ポジションの魅力】
複数事業を持つエンタープライズ規模の全社DX戦略にコアメンバーとして関わる経験ができます。
中期デジタル戦略に沿って拡大する組織のメンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。

◆スキルアップ支援制度
部署独自のe-Learningをご用意しており、ビジネススキルや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。
求められるスキルは
必須 ▼下記いずれか2つ以上に当てはまる方

ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験(企画・開発・運用いずれか)
プロジェクトメンバーとして社内外のエンジニアおよびデザイナーと
連携してプロダクト開発に携わった経験
ソフトウェア開発に対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する知見
ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして
巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキルおよびネゴシエーションスキル
歓迎 システム全体の設計やアーキテクチャを理解し、技術的な意思決定やそのサポートをした経験
アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
新規事業の立ち上げ経験
Notion、Miroなどのコラボレーションツールを用いた経験
雇用形態は
正社員
※試用期間:3か月
どこで働くか
東京都新宿区
JR「新宿駅」南口・西口から徒歩5分
※人材紹介のご経験がある方は、フルリモート勤務も相談可能です!
※原則転勤はございません。
勤務時間は
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。
給与はどのくらい貰えるか
年収500万円~750万円
※ご経験・スキルによりご相談
待遇・福利厚生は
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など
※詳細はこちら:https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
休日休暇は
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2023年実績:122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
※詳細はこちら:https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
どんな選考プロセスか
※詳細は面談にてご説明いたします.
会社概要
社名
株式会社ネオキャリア
事業内容・
会社の特長
【事業概要】
・中途人材紹介
・新卒人材紹介
・中途、新卒求人メディア・医師、看護師人材紹介
・人材派遣(オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士、保育士)
・採用業務アウトソーシング・教育、研修

★事業優位性
ネオキャリアの原点は「成長し続ける」。
現在は「人材」「メディア(HR tech)」「ヘルスケア」「グローバル」領域におけるプラットフォームの創出を目指しています。なぜ目指すのか。それは私たちの成長が、お客様の成長へ繋がるものだと信じているからである。お客様と私たちは、社会からの期待に応え、事業を通じて課題解決に取り組み続けるパートナー。これまでも、これからも、ネオキャリアの根底には「成長し続ける」という想いがある。

★魅力的な人材
あなたの夢を本気で肯定する会社。敷かれたレールで満足か?プラットフォームカンパニーを実現するために当社に必要なのは、新規事業を創出する気概を持った人材。ネオキャリアは新規事業を立ち上げる気概のある人材には最大限のチャンスを与える。新規事業コンテスト、ネオキャリア大学、社内異動制度、選抜メンバーによる経営者育成プログラム、etc…。ネオキャリア独自の待遇・福利厚生も多数。そのための成長サポートや教育に対する投資は惜しまない。
設立
2000年11月15日
従業員数
約3600名
取扱い紹介会社
株式会社Symphoneed
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304380
紹介事業許可年:2009年
登録場所
株式会社Symphoneed
〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
大阪
〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F(WeWork内)
福岡
〒810-0004 福岡市中央区渡辺通5-10-18 ibb Bloom Tenjin201
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