なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 不動産を中心とする新規投資案件に関係する用地仕入れ業務をお任せ致します。
【担当業務】
・不動産を中心とする新規投資案件に関係する企業や業界の調査・分析
・不動産を中心とする新規投資案件の事業性検討（投資案件の仕入れに関する交渉・調査・価格設定）
・事業会社、競合、仲介、金融機関等との関係構築業務
・投資案件の検討から契約、決済に至る一連の物件取得業務及び自社保有物件の売却業務

【同社グループについて】
創業以来、約70年にわたり、東京都心部を中心として
ランドマーク性のある先進の大型複合都市開発を手掛けています。
多くの名だたる企業から選ばれてきた商品力は、用地取得・企画開発・営業・管理まで一貫して行い、
ビルを運営するなかで蓄積した顧客のニーズ・ウォンツへの対応ノウハウを
次の開発に活用できる体制によって実現しています。
求められるスキルは: 必須【必須】
・大学卒業以上
・不動産・会社・ファンド等への投資実行もしくは売却・資金回収を行うために必要な知識と経験
（不動産取引実務経験、不動産関連法規の知識等）

歓迎【歓迎】
・不動産取得・売却業務の経験
・不動産取得に際して情報源となる人脈やネットワークが豊富な方
・投資案件の発掘・立案から投資実行まで一貫して担当・完遂できる方
・アセットマネジメント、プロパティマネジメントの経験者

【資格保有者歓迎】
・宅地建物取引士
・マンション管理士
・管理業務主任者
・不動産鑑定士
・不動産証券化協会認定マスター

募集年齢（年齢制限理由） 26~40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり
3ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時／1日の標準労働時間：7時間45分）
月平均残業時間：20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
630万円～1400万円
月額：約35万円～約65万円
※上記は非管理職での採用を前提とした条件です。管理職での入社を希望される方はその旨ご相談ください。
昇給：年1回
賞与：3ヶ月分もしくは3.5ヶ月分を支給（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて支給）
・母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)、
・配偶者出産休暇
・産前・産後休業
・育児休業(パパママ育児休業プラス制度　※法定)
・短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)
・スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)
・看護休暇
・介護休業
男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。
休日休暇は: 年間休日123日
完全週休二日制（土日祝）
年末年始4日
有給休暇：入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: 書類選考→人事面談→マネージャー面接→適性検査→最終役員面接→内定

【総合職(用地仕入れ)】最大手不動産デベロッパー／年休123日／フレックス／月残業20時間以内

不動産企画・仕入・開発