なぜ募集しているのか: 営業利益率50％以上、売上成長率は200％近い、東証プライム上場企業の募集です。

「DX・AIを駆使したテクノロジーによりM&A業界を変革する」をモットーとして2022年に東証グロース、2023年には東証プライム、と順調に鞍替えしてきました。

データドリブンな経営を重視しており、現場で動くM＆Aアドバイザーの行動やパフォーマンスをデータ管理し、数字をもとに経営。そのためのBIツールを自社開発しており、他社と比較しても圧倒的なデジタル化を推進しています（佐上社長が元エンジニアという事もあり、デジタル文化が浸透しやすい）。
どんな仕事か: データに基づいた経営戦略、事業企画、育成を念頭に置く／社長は元エンジニア／業界内の「ジャイアントキリング」を目指し、効率的に、その中でもチームワークを持って組織として勝てるかを考える社風
海外案件専門のM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。入社後最初の約1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。その後は新規開拓も引き続き行いながら、受託した案件のディールを進めていきます。

・海外M&A譲渡案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業（国内・海外）への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

顧客は海外の企業オーナーなので、メールでのやり取りやアポなどはすべて英語のやり取りになります。
そのため、ビジネスにおいて英語での折衝経験がある方は、経験やスキルを存分に活かしていただける環境です。

また、当社では1名のアドバイザーが一気通貫でM&Aのプロセスを担当するため、M&Aの流れのすべてを経験することができます。
求められるスキルは: 必須・営業経験
・ビジネスでの英会話がスムーズにできる方

歓迎・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&A仲介経験者
・ビジネスにおいて英語で顧客との折衝経験がある方
・英語と中国語が話せる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）※試用期間有/3ヶ月
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内（丸の内トラストタワーＮ館18F）
勤務時間は: 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
給与はどのくらい貰えるか: 経験者：500万 + インセンティブ

※スタート金額はご相談で決定します。
※インセンティブは上限の無い支給となります。
※M&A仲介経験者は現職年収を考慮します。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
教育制度：OJTによる研修
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇（3日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（複数回）
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内定

海外M＆Aアドバイザー／英語活用、顧客は世界の企業オーナー／設立5年でプライム上場のテックM＆A企業

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