- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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東証プライム上場／高い事業安定性×柔軟な事業展開で成長中／福利厚生◎【職務概要】
同社にて、生活面や健康面で社員が安心して活躍出来る環境づくりに
取り組んでいただきます。
【職務詳細】
■労務管理（給与・社会保険・税務・就業管理）BPO管理を含む
■会計（決算・請求：人件費関連）
■海外赴任対応（渡航・給与・税務ほか全般）
■健康管理（検診・ストレスチェック・個別社員のケア（主にメンタルケア）ほか）
■福利厚生（財産形成施策・財形貯蓄など）
■ライフイベント対応（出産・介護等）
■ダイバーシティ＆インクルージョン
【チームの現状・ミッション・募集背景】
同社人事部は、人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループと、
勤怠や給与を扱う厚生グループ、そして採用・社員育成を担当する
人材開発グループがあります。本求人は、人事部労務管理の安定稼働、
堅確化の推進のため、厚生担当を募集しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■人事部門（労務管理系）、給与計算・社会保険（届出）の実務経験
※業界不問
【尚可】
■人事部業務全般の実務経験、企画経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
JR線・丸ノ内線「東京」駅 徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時45分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～940万程度
月給制：月額275200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（片道上限2，000円）、退職金制度、時間外手当、在宅勤務手当、確定給付企業年金制度、共済会、定期健康診断、旅行費用（宿泊費）補助制度など
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土曜・日曜、祝日）、年次有給休暇（入社月に応じた日数を支給1～19日、即日付与・使用可、翌年度以降：最高付与日数20日）、慶弔休暇、特別傷病休暇(傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可)、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→適性検査（WEB）→面接（2～3回 ※基本2回）→内定→オファー面談→入社
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-404497918
