- なぜ募集しているのか
- プロジェクト推進のための増員
- どんな仕事か
-
日本郵政株式会社100％出資子会社【職務概要】
各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営およびマネジメントを担当していただきます。
【職務詳細】
サービス企画、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整(提案・契約等を含む)をご担当いただきます。
管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。
【BPOサービス例】
給与計算業務、社会保険業務、公共料金等支払、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート制作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理等
【組織体制について】
BPO事業部はクライアントの窓口であるBPO事業部、運用を行う東京・九州BPOセンターの主に3拠点の組織で構成されており、全体で約400名在籍しています。
そのうち本社BPO事業部に18名のメンバーが在籍しています。
年齢層は、20代～40代が中心で、シェアード業務担当、既存案件担当、グループ外新規案件担当の4チームに分かれた体制となっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・シェアードサービス、BPOサービスのマネジメント経験
【尚可】
・新規事業の企画・立案・推進業務経験
・5名以上のマネジメント経験
・複数部門を横断した業務経験
・システムを活用した業務改善経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※条件変更無し) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F
各線「青山一丁目」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:560万～850万程度
月給制：月額348880円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(※昨年度実績：約4.3か月分)
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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日本郵政グループ福利厚生制度、退職手当金制度、インフルエンザ、人間ドック補助金制度、住宅手当、通勤手当、扶養手当、地域超調整手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引・ボランティア）、病気休暇、育児休暇、介護休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-405015522
