- なぜ募集しているのか
- 部署強化に伴う増員
- どんな仕事か
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【プライム上場グループ会社】★医療機関特化型のコンサルティング会社／年休125日【職務概要】
事業拡大フェーズの同社で、人材開発や社内環境整備をお任せします。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。
【職務詳細】
・新入社員のオンボーディング、人材開発（入社時1・3・6ヶ月面談等）
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
・人事制度の構築
・評価制度、報酬制度の構築、運用サポート
・同社及び子会社の採用業務
・新卒・中途研修の企画実行
・タレントマネジメント
【魅力】
同社は子会社を複数社抱えており、一部の子会社の人事・労務も見ているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の人事労務管理業務を経験することができます。知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることが可能！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】▼下記いずれかのご経験＋人事に興味関心がある方
・人事・労務のご経験
・リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーのご経験
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
【尚可】
・ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験
・社会保険労務士、資格保有者
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
各線「品川」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
年俸制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じて支給する可能性有り（8年連続支給）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮社宅(借上社宅制度)、企業型確定拠出年金（選択制）、資格支援制度、健康増進支援制度（スポーツジム等の月謝一部負担）、借上社宅制度、提携歯科医院での自由診療割引、ベビーシッター割引制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇（初年度日数10日、最大日数20日）／慶弔休暇／出産・育児休暇／介護休暇／その他会社が定める休暇（年間5日程度）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※業績集計ポジションのみ書類選考→データ集計テスト→一次面接→二次面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-406050601
