- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
【採用人事／リーダー候補】グループ売上1100億円のベンチャー企業／フレックス★「RENOSY(リノシー)」を運営するGA technologiesのグループ会社
【職務概要】
同社の採用人事／リーダー候補として以下業務をお任せします。
【職務詳細】
・採用関連業務
新卒・中途採用いずれかの採用における業務をお任せします。
・採用全体の予算管理
・採用戦略の策定~実行及び実行支援
-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成
-採用コミュニケーションプランの設計
-社内外の関係者との折衝
-求人票作成
-アクションプランの策定
-候補者との面談、面接 等
・組織開発業務
- 新卒育成プログラムの設計~運用
- エンゲージメントおよび従業員満足度に基づく施策の企画＆推進
- 組織活性化や関係性向上など組織力の強化へ向けた研修企画＆推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■営業職にて成果を出されたご経験をお持ちの方
または
■中途採用のご経験がある方
【尚可】
■マネジメントのご経験
■現状分析、業務改善のご経験
（定量、定性、数値分析からフロー設計まで落とし込める方）
事業好調、急成長期につき、社内全体に活気がある環境です。
その中で経営資源の一つである人財の採用に携わるため、経営陣（ボードメンバー）との距離も近く、事業全体を鑑みながら自身の仕事に反映することができます。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F
各線「品川」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックス制度導入（コアタイム：月曜日10時00分-11時00分、木曜日9時30分-10時30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:宅地建物取引士は月2万支給。
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
-
交通費全額支給、各種社会保険完備、家族手当（配偶者：月1万円｜子ども一人につき：月5，000円）、住宅手当、役職手当、資格手当（宅地建物取引士：月5万円。その他保有資格により追加支給有り）、資格取得手当、社員旅行 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休2日（土日休み）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇、慶弔休暇、女性休暇、産前・産後育児休暇、出産立ち合い休暇、スペシャルキッズ休暇、婚姻結婚式休暇 - どんな選考プロセスか
-
エントリー⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-406084899
