- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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フルリモート可能／大手企業への導入率60％／リピート率93％／残業平均20H【職務概要】
デマンドジェネレーション部が2024年2月に発足し、リード獲得から商談獲得までの施策をゼロベースで見直しています。契約更新率99%、そして高い商談成約率を誇るUPWARDのさらなる成長を牽引する、デマンドジェネレーション部 マネージャー候補を募集します。
変化を恐れず、新しいことに挑戦したい方、ぜひご応募ください
【職務詳細】
- 新規リード創出から商談獲得までの施策の企画と実行
- イベント、コンテンツ、デジタルマーケティングを軸としたマーケティング戦略の実行
- 営業部門と連携し、セールス目標達成プロセスの構築と実行
- メンバーのマネジメント
■ポジションの魅力
「セールスエンゲージメント」市場の開拓
UPWARDが取り組む「セールスエンゲージメント」領域は、グローバルでようやく成長領域として注目され始めているものの、日本ではまだまだ多くの企業にとってそのニーズは潜在的であり、「市場を作る」フェーズにあります。特にマーケティング分野においては、市場のパーセプションを形成する重要なポジションであり、その推進ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
- BtoBにかかわるマーケティング経験（5年以上）
- データドリブンマーケティングの経験（5年以上）
- データ分析による課題抽出とKPI改善の経験
【尚可】
- Salesforceの設計、構築
- マーケティングオートメーションや広告運用の経験
- Google Analyticsの活用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分 フレックスタイム制（コアタイムは11時00分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～900万程度
月給制：月額392000円
給与:■業務経験、能力、適性を考慮し、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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定期健康診断／福利厚生施設利用制度／交通費支給（月5万円まで）／各種研修あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制／年末年始休暇／有給休暇／夏期休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-406119135
