- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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★東証プライム市場上場★専門性の高いキャリアを築きたい方へ【職務概要】
人事という切り口でお客様である企業と、その従業員の成長をサポートします。
【職務詳細】
制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じて、お客様の成長をサポートします。
新制度の方針立案から運用・定着化の際には【現状分析・基本設計⇒各制度の詳細設計⇒導入支援⇒運用・定着化支援】の4ステップでトータルサポートしています。
【プロジェクト例】
・航空産業業界向け 人事制度定着化支援(階層別研修を含む)
・運送業界向け ジョブ型人事制度新規導入
・ゲーム業界向け 人事制度定着化支援
・IT・Web業界向け 労務アドバイザリー
・金融業界向け 人事制度構築および採用活動支援(スタートアップ企業) その他業界問わず多数
■競合優位性:
監査法人から創立した日本独自のコンサルティング企業となり、創業当初から会計・人事のサービスを提供しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事制度の改定・再構築の企画・設計・導入および運用経験者
(特にリーダー的な立場で経験されている方)
・人事コンサル経験者
(人事制度の設計・導入・運用支援、働き方改革対応、労務コンサル)
【尚可】
・社会保険労務士、ISO30414リードコンサルタント歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー
都営三田線「内幸町」駅A4番出口より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分~17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~1000万程度
月給制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4月、9月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、確定拠出年金制度、時間外手当、通勤手当、持株会(親会社)、東京都情報サービス産業健康保険組合
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、特別休暇(慶弔など)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(部門責任者、人事)→適性検査、最終面接(社長、部門役員)
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/18~25/01/05
求人No.WPT-406481698