- なぜ募集しているのか
- 経験者採用加速のため
- どんな仕事か
-
【急成長中】※東証グロース市場※マーケット拡大中のITインフラ※【職務概要】
人事（採用担当）として、インフラエンジニアの経験者採用全般的な業務をお任せします。
今後更なる事業拡大を図るべく採用を拡大する予定です。
【採用職種例】
ネットワークエンジニア／サーバーサイドエンジニア等
【職務詳細】
採用の企画／戦術設計、採用ポジションの明確化、中途採用リクルーティング業務全般、採用ベンダーコントロール、スカウトにおける母集団形成、採用チャ ネルの拡大。
単なる採用実務だけでなく、エンジニア採用において継続的な成果を出せる仕組み作りなど上流から業務をお任せします。
エンジニア採用は同社にとって事業の生命線となっており非常に重要なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記いずれか必須
ITエンジニアにおける中途採用業務のご経験
人材エージェントでのITエンジニア採用支援のご経験
【採用背景】
同社は設立当初から一貫して未経験採用を推進してきました。
また、直近ではM＆Aを通じ更に経験の浅い社員の割合も増えており、更なる教育リソースの確保や増加する案件対応に向けた即戦力人材の確保が急務となっております。
そのため、即戦力人材の確保に注力すべく、IT業界の知見を持った採用経験者や採用支援を行っていた人材会社出身の方など、専任で業務をお任せできる人材を採用する流れとなりました。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー17F
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅5番出口 直結
勤務地変更の範囲：会社の定める勤務地 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分（標準労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～900万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回 インセンティブ賞与あり※業績に応じて業績賞与あり
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、住宅手当、資格手当、資格取得(自己啓発)奨励金制度、福利厚生施設、社員旅行、定期健康診断・予防接種等全額補助、個人旅行サポート制度、引っ越しサポート制度、提携保育園利用、プチ社食制度、リフレッシュルーム完備、お薬代補助
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日】 125日、完全週休2日制(土日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇、ハネムーン休暇、ファミリー休暇、アニバーサリー休暇、産前産後・育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接※適性検査⇒2次面接（筆記テスト）⇒最終面接（オファー面談）⇒内定
※1次がWEBの場合2次以降対面必須
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-406596381
