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【プライム上場】創立100年以上の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー！【職務概要】
横河電機および横河グループの子会社を対象に人財開発・育成に関する研修の企画立案から準備・実施、レビューまで研修全体の運営業務をご担当いただきます。まずは、先輩社員と組みつつ業務を進めていただき、その後、主担当としてある程度自主的に判断を行いながら独力で職務を遂行していただきます。もちろん、状況・必要に応じて上位者に判断を仰いでいただきます。
【職務詳細】
・ 階層別研修、選抜研修、中途入社者研修、海外赴任前研修、社内TOEIC試験などの中から複数の研修を担当します。
・ 運営業務には社内関係者や研修業者とのスケジュール調整、研修コンテンツの確認、会議案内や出欠管理
アンケート収集・分析、伝票処理などの業務も多数発生します。
・ 必要に応じて研修コンテンツの作成および研修の講師、ファシリテーターも担当します。
本ポジションの職場（育成課）は、横河電機の求める人財像である「自ら未来を創れる人財」になるよう社員の成長を促していきます。すなわち社員の成長が会社の成長につながり、会社として育成を通して社員が成長するという良い循環を生み出す活動をしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・関係者との円滑なコミュニケーションスキル
・TOEIC：500点以上
【尚可】
・人前で話すスキル
・標準化・定型化された業務を、正確かつ確実に根気強く処理するスキル
・企画立案の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都武蔵野市中町２丁目９－３２
JR中央線「三鷹」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:510万～650万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:（2023年度実績）平均6.4カ月分
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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寮・社宅あり／退職金あり／住宅資金融資、社員持ち株制度／休職制度／産休制度／キャリア開発支援制度／育児休職制度／子の看護休暇制度／次世代育成支援金制度／介護休職制度／妊活支援休職制度／再雇用登録制度／育児時間制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日124日／完全週休二日制／夏期5日／その他（メーデー／調整休日／GW）／有給休暇※入社半年経過時点10日
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-406701086
