- なぜ募集しているのか
- 体制強化のための増員
- どんな仕事か
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【東証スタンダード上場】常識にとらわれない新たな土地活用・不動産開発市場を創出◎【職務概要】
営業企画・事務部門のマネージャーとして、チーム全体のマネジメント、業務効率化、標準化を推進し、組織強化と事業拡大に貢献していただきます。
【職務詳細】
■KPI設定や進捗管理、メンバーの育成、業務フローの改善、ツール導入などを担当し、チーム全体の底上げを目指します。また、営業部門全体の目標達成に向けて、戦略立案や施策実行、進捗管理などを行い、リーダーシップを発揮しながらチームを牽引していただきます。
■将来的には、マネジメント体制の構築や組織全体の最適化など、より経営に近い立場で活躍の場を広げていくことも可能です。
・営業企画・事務部門の戦略・計画の策定と実行
・KPI設定、進捗管理、予実分析による営業活動の可視化
・業務フローの改善、標準化、システム導入による業務効率化
・チームメンバーの育成、指導、評価、採用などマネジメント業務
・営業部門全体の業務効率化、生産性向上のための施策立案・実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・宅地建物取引士
・営業事務経験3年以上
・KPI設定・進捗管理経験
・チームマネジメント経験2年以上
・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル
【尚可】
・CRMシステムの運用経験
・営業プロセス改善、業務効率化の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区築地三丁目1番12号フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
有楽町線「新富町」駅より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「築地」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分 ※時差出勤制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）、決算賞与※年1回（冬）は、会社業績によって決定
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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従業員向け持ち株会制度あり（拠出額の50%追加支援）、育児支援あり、資格手当（宅地建物取引士：3万円／月）、社員研修旅行、社宅制度あり、健康促進制度（年1回の健康診断／人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）、仮眠室完備、オフィスコンビニ設置
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、6ヶ月間はウェルカム休暇3日を利用可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-406712077
